Meta萬(wàn)人裁員親歷者自述 小扎是嘗到了降本的甜頭

今年2月份，馬克扎克伯格為公司定下了2023年度的主題詞，該主題詞便是效率之年，之所以定下這個(gè)主題詞，主要目的是為了改善公司財(cái)務(wù)狀態(tài)，讓公司的經(jīng)營(yíng)變得更加高效，在這種情況下裁員變成了必須要執(zhí)行的一個(gè)舉措。從今年3月份到5月份的這一段時(shí)間，Mate分三批裁員了一萬(wàn)人的數(shù)量，5月份的裁員還沒(méi)有正式結(jié)束，但是根據(jù)相關(guān)財(cái)報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看。此次公司裁員后，Mate公司的員工數(shù)量將從巔峰時(shí)期的87000多人減到67000人。

媒體采訪了此次裁員風(fēng)暴中的一位公司員工，Leo是該公司倫敦部門(mén)的一位工程師，在4月份的第二批裁員中被牽涉到。雖然他在公司的時(shí)間并不算長(zhǎng)，但是還是習(xí)慣稱(chēng)公司名字為Facebook，在公司的資歷上她可以稱(chēng)得上一個(gè)高級(jí)軟件工程師，面對(duì)這一次的裁員，這位工程師顯得十分平靜。在等待最終談判結(jié)果下來(lái)之前，準(zhǔn)備一邊面試一邊去計(jì)劃未來(lái)。

據(jù)這位員工所述，此前曾經(jīng)在多個(gè)地方工作過(guò)，包括在國(guó)內(nèi)的一些創(chuàng)業(yè)公司，認(rèn)為在先前經(jīng)歷的多個(gè)工作中，Mate公司的工作更累，但是卻能讓自己得到更爽的體驗(yàn)。因?yàn)樵诠居泻芏嗟脑?huà)語(yǔ)權(quán)，收到此次裁員通知讓自己感覺(jué)到十分驚訝，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都受到了裁員的通知。根據(jù)自己的推測(cè)，此次裁員的隱形含義，就是因?yàn)楝F(xiàn)在公司成員太多，現(xiàn)有的業(yè)務(wù)根本不需要這么多人，大量的員工還會(huì)拖累公司，所以公司才想要裁員，將精力放在賺錢(qián)的項(xiàng)目上。

公司的利益或許與個(gè)人的利益并不是完全保持一致的，但是站在公司的角度去考慮這些問(wèn)題，可以看出來(lái)公司的這番裁員舉動(dòng)是十分合理的。盡管每一個(gè)面對(duì)裁員的員工心態(tài)不同，而且他們的訴求也有一些不同，但是目前能做的事情就是坦然去面對(duì)。