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進(jìn)入到六月份,室外的氣溫已經(jīng)十分炙熱,但是很多大公司中似乎涌動(dòng)著寒流。上個(gè)月阿里巴巴傳出了裁員的消息,裁員的刀還沒揮到員工身上,杭州的眾多二手房業(yè)主和中介就已經(jīng)嚇壞了,引得當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)一陣動(dòng)蕩,沒過幾天馬化騰在朋友圈的一條消息再次引起人們的關(guān)注,這條收緊隊(duì)形的消息被人們解讀為騰訊要裁員的信號(hào)。最近這些年來,互聯(lián)網(wǎng)大廠似乎已經(jīng)達(dá)成了共識(shí),想要活下去就必須主動(dòng)縮減戰(zhàn)線降低成本,裁員已經(jīng)成了必要的渠道。
在產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的年代,互聯(lián)網(wǎng)大廠確實(shí)是一個(gè)創(chuàng)新的資源地,一個(gè)又一個(gè)的商業(yè)模式被驗(yàn)證,即便在短期時(shí)間內(nèi)無法盈利,也可以通過燒錢的方式去搶占大量的市場(chǎng);而且在之后的賽道中也能夠迅速的追趕對(duì)手,這樣的做法確實(shí)需要公司投入更多的資源,反饋到財(cái)報(bào)上面往往不太好看。以前的互聯(lián)網(wǎng)大廠養(yǎng)著很多員工,習(xí)慣通過粗暴的高薪政策挖掘人才,但是在如今這個(gè)局面,那些不賺錢的人才或者是不值這么多價(jià)格的人才,都將成為這些互聯(lián)網(wǎng)大廠最先優(yōu)化的區(qū)域。
與互聯(lián)網(wǎng)大廠相比,很多消失在公眾視野的小公司顯得并沒有那么局促,他們不僅在人們視線之外活著,而且還活得十分自在滋潤(rùn),盤點(diǎn)一下這些默默賺錢的小公司,他們賺錢的方法有的是靠先前的時(shí)代紅利積累下的資本,有的雖然業(yè)務(wù)比較小但是卻無法替代,能夠持續(xù)性給公司創(chuàng)造價(jià)值,這些公司雖然可能會(huì)裁員,但是他們的開銷卻很少,現(xiàn)金流也十分的穩(wěn)定,在如今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)寒冬的時(shí)期,相比眾多大廠卻顯得更加的從容。
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)幾十年的發(fā)展史,充滿了跌宕起伏,也充滿了一些時(shí)代的眼淚,比如天涯社區(qū)前段時(shí)間曾經(jīng)在抖音直播帶貨,不過一周下來最后的利潤(rùn)只有20萬左右,這樣的業(yè)績(jī)很難把曾爆火的天涯社區(qū)救回來;但是很多人認(rèn)為已經(jīng)沉寂的迅雷公司,在2022年更是創(chuàng)下歷史新高收入,有了一些重新翻身的趨勢(shì),確實(shí)歷史的機(jī)遇始終是留給一些有準(zhǔn)備的公司。
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