據(jù)報道華爾街獎金再次成為銀行監(jiān)管機構(gòu)的目標(biāo)

據(jù)《華爾街日報》(the Wall Street Journal)報道，銀行監(jiān)管機構(gòu)正重新采取措施，要求金融業(yè)高管推遲發(fā)放更多薪酬，并在虧損發(fā)生時收回獎金。

該報稱，盡管包括高盛在內(nèi)的銀行已自愿執(zhí)行股票薪酬的歸屬和出售規(guī)定，但新規(guī)定可能會強制實施更嚴(yán)格的限制，并增加受限制的銀行員工數(shù)量。

據(jù)《華爾街日報》(The Wall Street Journal)報道，銀行監(jiān)管機構(gòu)正再次努力要求華爾街高管推遲發(fā)放更多薪酬，并在發(fā)生虧損時收回獎金。

華爾街日報稱，美國監(jiān)管機構(gòu)希望完成金融危機后全面銀行業(yè)監(jiān)管法案多德-弗蘭克法案(Dodd-Frank Act)所要求的規(guī)則。這些規(guī)定的主旨將是使薪酬與金融機構(gòu)的長期健康狀況更加匹配。該報援引知情人士的話稱，談判尚處于初期階段，涉及美聯(lián)儲、美國聯(lián)邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corp.)和美國貨幣監(jiān)理署(Office of the Comptroller of the Currency)。

金融危機后，銀行和其他金融公司在薪酬問題上面臨反彈，因為一些交易員和高管因承擔(dān)風(fēng)險而獲利數(shù)百萬美元，這些風(fēng)險后來爆發(fā)，需要納稅人的資金救助。但該報稱，銀行業(yè)阻礙了監(jiān)管機構(gòu)早些時候?qū)π匠暝O(shè)限的努力，部分原因是在銀行監(jiān)管方面發(fā)揮一定作用的六家監(jiān)管機構(gòu)之間存在分歧。

該報稱，盡管包括高盛在內(nèi)的銀行已自愿執(zhí)行股票薪酬的歸屬和出售規(guī)定，但新規(guī)定可能會強制實施更嚴(yán)格的限制，并增加受限制的銀行員工數(shù)量。據(jù)《華爾街日報》報道，2017年，證券公司在紐約支付了314億美元的獎金，是十年來最高的。