公務(wù)員考核辦法（關(guān)于公務(wù)員考核辦法的簡(jiǎn)介）

2022-07-18 19:43:53 編輯：阮雁云來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，公務(wù)員考核辦法，關(guān)于公務(wù)員考核辦法的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、公務(wù)員考核制度是行政機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)的工作

大家好，公務(wù)員考核辦法，關(guān)于公務(wù)員考核辦法的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、公務(wù)員考核制度是行政機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬公務(wù)員的才能素質(zhì)、工作表現(xiàn)等問(wèn)題進(jìn)行考察和評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、使用、晉升依據(jù)的人事管理制度。

2、考核分為三種類型:(1）平時(shí)考核，即針對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作而進(jìn)行的曰?？疾?，主要是紀(jì)錄平時(shí)的工作表現(xiàn)，為定期考核積累資料，不直接導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒；（2）定期考核，指有計(jì)劃地每隔一段時(shí)間對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的比較全面的考察，是一種定期的工作總評(píng)，評(píng)比結(jié)果將會(huì)導(dǎo)致獎(jiǎng)懲或調(diào)動(dòng)等人事管理活動(dòng)的進(jìn)行；（3）專門考核，即針對(duì)某些特定事件或能力的考察和評(píng)價(jià)。

本文關(guān)于公務(wù)員考核辦法的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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