公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)（關(guān)于公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)介）

大家好，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，關(guān)于公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的概念有廣義和狹義之分。

2、狹義的組織結(jié)構(gòu)，是指為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)組織設(shè)計(jì)形成的組織內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。

3、廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型，如專(zhuān)業(yè)化協(xié)作、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、企業(yè)集團(tuán)等。

4、19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方大企業(yè)普遍采用的是一種按職能劃分部門(mén)的縱向一體化的職能結(jié)構(gòu)，即U型結(jié)構(gòu)。

5、特點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部按職能(如生產(chǎn)、銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)等)劃分成若干部門(mén)，各部門(mén)獨(dú)立性很小，均由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行管理，即企業(yè)實(shí)行集中控制和統(tǒng)一指揮。

6、所謂組織結(jié)構(gòu)，就是組織內(nèi)部對(duì)工作的正式安排。

本文關(guān)于公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。