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最近是大學(xué)生畢業(yè)季,然而在杭州臨平某傳統(tǒng)機械類上市企業(yè),招聘負(fù)責(zé)人張女士卻表示相比其他行業(yè),公司對應(yīng)用工程師和機械工程師的需求非常迫切。該企業(yè)為專業(yè)對口的應(yīng)屆本科畢業(yè)生提供每月12000元的薪資,年薪13薪,并額外提供2000元的安家費和多種福利。盡管原計劃招聘50多人,但經(jīng)過半年的努力,只招聘到了2名符合條件的畢業(yè)生。張女士解釋,企業(yè)難以招聘人才的原因有多個方面。一方面,制造業(yè)的工作環(huán)境相對辦公樓較為簡樸,這導(dǎo)致部分求職者在面試初期便被勸退。另一方面,許多來杭州找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生更傾向于互聯(lián)網(wǎng)和電商等熱門行業(yè),他們更愿意選擇離主城區(qū)更近的工作,而臨平的企業(yè)主要從事高端制造業(yè),不在主城區(qū),因此并不是畢業(yè)生的首選。
記者采訪了一位從事BIM研發(fā)工程師工作的小鄭,這是傳統(tǒng)行業(yè)與計算機技術(shù)結(jié)合的工作崗位。他表示,雖然這份工作可能不像互聯(lián)網(wǎng)和電商行業(yè)那樣耀眼,但薪資待遇卻相當(dāng)吸引人。在畢業(yè)后的兩年多時間里,他已經(jīng)跳槽了3家公司,薪資漲到了近2萬元。小鄭指出,現(xiàn)如今傳統(tǒng)制造業(yè)越來越傾向于與計算機程序相結(jié)合,變得越來越智能化,因此相關(guān)專業(yè)人才非常稀缺。
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