一個快樂的員工是一個好員工

成為Videoslots團隊的一員是什么感覺?

許多運營商聲稱為員工提供完美的工作與生活平衡，但實際上，這種情況并非如此。

但是，在Videoslots工作人員真正可以享受靈活的工作時間方式，這要歸功于他們的信任。一個快樂的員工是一個好員工，管理團隊隨時可以提供進一步的建議，并幫助指導我們進步。

賭場總是在談論球員保留，但是員工保留也同樣重要，工作與生活的平衡只是Videoslots團隊如此接近的眾多原因之一。

鼓勵創(chuàng)新

Linda Cash -聯(lián)盟經理

是什么激勵了您和Videoslots聯(lián)盟團隊的其他成員?

作為Videoslots團隊的附屬機構，總會有新游戲，新領域和對生活的新挑戰(zhàn)。始終鼓勵創(chuàng)新，盡管在傳統(tǒng)的辦公室工作，但能夠發(fā)揮創(chuàng)造力是很棒的?？梢钥隙ǖ卣f，辦公室里的任何一天都不一樣，并且在未來幾年成為十大在線賭場品牌的目標，每個人都有一個共同的目標，他們正在努力以及個人目標。

真正的嗡嗡聲

KimLindsjö -  高級聯(lián)盟經理

你對2018年的公司最感興趣的是什么?

Videoslots以成為最大和最好的在線賭場而自豪，其中包括來自所有頂級供應商的游戲，包括NetEnt，Realistic和其他幾十家。每一天都是令人興奮的，因為每一天都是不同的，但我們現(xiàn)在都在努力爭取我們的第3,000個老虎機游戲，所以當我們開始倒計時時，辦公室周圍會有一個真正的嗡嗡聲。

不斷學習

PhilipKårsjö - 高級聯(lián)盟經理

在創(chuàng)建精彩內容時，您面臨哪些障礙?

隨著如此多的游戲上線，確保我們在保持數量的同時保持質量始終是一項挑戰(zhàn)。針對有新聞價值和引人入勝的主題設計的源源不斷的優(yōu)質內容是Videoslots團隊的理想場景，但這并非易事，確保質量控制本身通常可以成為一項工作。

我們總是在尋找平衡時學習，但與業(yè)內一些最優(yōu)秀的內容編寫者相比，我們相信我們領先于競爭對手。

越來越大

Myron(Miles)Saacks -關聯(lián)公司負責人

在iGaming行業(yè)，一年是很長一段時間。您期望看到哪些發(fā)展?

影響者和社交媒體從未變得更大，聯(lián)盟世界使用它們來促進各種渠道的參與感覺只是時間問題。Instagram和Twitch都是這種幫助與品牌建立關系的能力的很好的例子。

我們已經看到了Twitch游戲玩家的成功，他們的技能很容易轉移到賭場產品。在追逐包中領先一步是非常重要的，我們將在接下來的幾個月甚至更長時間內提出一些想法。