合作創(chuàng)造力實(shí)驗(yàn)揭示了最有效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

隸屬于法國(guó)幾個(gè)機(jī)構(gòu)的三位研究人員進(jìn)行了合作性創(chuàng)造力實(shí)驗(yàn)，揭示了一些最有效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)可以使用這些結(jié)構(gòu)來完成創(chuàng)造任務(wù)。Bernardo Monechi，Giulia Pullano和Vittorio Loreto 在《美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院刊》上發(fā)表的論文中描述了他們的實(shí)驗(yàn)以及他們從中學(xué)到了什么。

在某些企業(yè)中，人們必須共同努力以完成某些創(chuàng)造性的任務(wù)-例如，通過廣告活動(dòng)或?yàn)樾缕放扑茉煨蜗蟆onechi，Giulia和Loreto指出，很少進(jìn)行研究來確定開展此類業(yè)務(wù)的最有效方法。為了糾正這種情況，他們進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，其中涉及研究600名志愿者，他們共同參與了三個(gè)樂高建設(shè)項(xiàng)目，這是一個(gè)創(chuàng)舉。

為了更準(zhǔn)確地記錄志愿者在項(xiàng)目中的互動(dòng)，研究人員將RFID芯片固定在衣服上。他們還記錄了行動(dòng)中的志愿者，使他們能夠研究參與者之間的互動(dòng)，即興社交網(wǎng)絡(luò)的形成以及樂高組織發(fā)展的進(jìn)度。

研究人員報(bào)告說，在樂高結(jié)構(gòu)上工作的團(tuán)隊(duì)是動(dòng)態(tài)形成的，規(guī)模更大的團(tuán)隊(duì)以更快的速度建造自己的作品。他們還發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)中更高的承諾可以帶來更高的增長(zhǎng)率。他們還指出，隨著工作的不斷進(jìn)行，社交網(wǎng)絡(luò)中似乎存在最佳的弱紐帶。這表明，受過良好訓(xùn)練的工人和幾乎沒有經(jīng)驗(yàn)或沒有經(jīng)驗(yàn)的工人的組合對(duì)于推動(dòng)工作前進(jìn)并保持創(chuàng)造力是最佳的選擇。研究人員還發(fā)現(xiàn)，有影響力的人出現(xiàn)在工作組中，這些人在工作組中建立了許多聯(lián)系，并且他們對(duì)工作進(jìn)行方式的看法比該小組中的其他人更有影響力。

研究人員得出結(jié)論，認(rèn)為他們的工作可用于構(gòu)建通用方法，以提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力項(xiàng)目的效率，無論是面對(duì)面還是在某些在線情況下。