薪資分配大變局！未來10年工資定調了？

2022-12-01 20:34:04 編輯：匡璧曉來源：

導讀今日全國48家上市證券公司發(fā)布了人力總成本，僅僅上半年的成本就達到了795 9億元，比去年同期的896 96億元相比，已經出現(xiàn)了100億元的降薪，下降幅度達到了11%，在此次的全國性的降薪潮中，兩家中字頭的公司平均下滑了26%，相當于每個人每月少拿2 2萬元，并且還有不少證券公司開會，要進一步的實施降薪工作。

今日全國48家上市證券公司發(fā)布了人力總成本，僅僅上半年的成本就達到了795.9億元，比去年同期的896.96億元相比，已經出現(xiàn)了100億元的降薪，下降幅度達到了11%，在此次的全國性的降薪潮中，兩家中字頭的公司平均下滑了26%，相當于每個人每月少拿2.2萬元，并且還有不少證券公司開會，要進一步的實施降薪工作。

其實在近年來關于金融業(yè)一直是以高收入著稱的，已經有幾十年的持續(xù)，今年上半年出現(xiàn)了絕大多數(shù)的行情都變得非常差，但是證券和銀行都在保持著高速的增長，利潤金額一再刷新新的高度，今年證券行業(yè)光在小紅書就已經翻了兩次車，在2022年年初的時候，一位研究員曾在小紅書上炫耀自己的年薪達到了224萬的工資單，并且單單交稅就交了62萬元，這種工資已經超過了大部分人的想象。

此消息一經，發(fā)出立刻收到了，證監(jiān)會的關注，并且對所有的證券市場員工進行了大的整頓，對證券和金融業(yè)的薪酬問題作出較大改革并且特別發(fā)文稱所有員工不要在網上曬出工資單進行炫富的行為，有些證券公司竟然將此做了明細的規(guī)定，包括100萬以上的車不許，開15萬以上的表不許帶，就連5萬以上的包也不許背。

今年8月初，我國財政部專門頒布了規(guī)定，對于限制金融業(yè)的薪資問題，目前薪資問題是一個全球性的問題，只是占總人口比例很少的人拿走了大部分的財富，使得貧富差距越來越大，在今后國家將出臺政策，對于薪資進行有效的平衡，對于一些低端工種的體力勞動者，外賣快遞，保姆裝修、水電電焊等近幾年他們的收入也在連年上漲。

標簽：薪資，工資