摩根大通承諾4億美元以縮小住房負(fù)擔(dān)能力差距

摩根大通宣布了解決住房負(fù)擔(dān)能力差距的新措施，作為其 300 億美元承諾的一部分，以幫助促進(jìn)種族平等和財富創(chuàng)造。

該公司計劃利用其在商業(yè)、政策和慈善事業(yè)方面的專業(yè)知識，提高黑人和拉丁裔家庭的住房負(fù)擔(dān)能力和穩(wěn)定性，以及擁有住房的機(jī)會。

這項工作包括以下舉措：

解決住房穩(wěn)定性、負(fù)擔(dān)能力和創(chuàng)造財富的問題：一項為期五年的 4 億美元慈善承諾，其中包括針對致力于提高黑人和拉丁裔家庭的負(fù)擔(dān)能力和穩(wěn)定性的經(jīng)濟(jì)適用房領(lǐng)域的非營利組織和組織的低成本貸款、股權(quán)和贈款。

為可負(fù)擔(dān)和可持續(xù)的房屋所有權(quán)創(chuàng)造更多途徑：新的 Chase Community Home Lending Advisor 角色旨在幫助更多人踏上房屋所有權(quán)之路，并與行業(yè)合作伙伴和監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作，尋找解決住宅評估過程中差距的方法。

提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的政策建議：摩根大通政策中心將與政策制定者和社區(qū)領(lǐng)袖合作，推進(jìn)基于數(shù)據(jù)和證據(jù)的解決方案，以應(yīng)對住房挑戰(zhàn)。

摩根大通公司董事長兼首席執(zhí)行官杰米戴蒙表示：“我們正在努力解決經(jīng)濟(jì)適用房和房屋所有權(quán)的一些障礙，以幫助為黑人和拉丁裔家庭提供穩(wěn)定的家庭和積累世代財富。“無論你是租房還是租房擁有你的家，更多的家庭應(yīng)該得到公平、可持續(xù)和可及的選擇，企業(yè)有責(zé)任為那些缺乏機(jī)會的人制定住房解決方案。”

Chase 的房屋貸款業(yè)務(wù)專注于四大關(guān)鍵支柱，以幫助解決負(fù)擔(dān)得起且可持續(xù)的房屋所有權(quán)的障礙：雇用人員、擴(kuò)大業(yè)務(wù)、改進(jìn)產(chǎn)品和參與政策改革。

這家全球金融服務(wù)公司還在擴(kuò)大其傳統(tǒng)的住房貸款顧問網(wǎng)絡(luò)，包括一個名為社區(qū)住房貸款顧問的新職位，該職位旨在針對少數(shù)族裔和中低收入社區(qū)。

擔(dān)任此角色的人員是當(dāng)?shù)刈》亢褪赘犊钤媱澋膶＜摇Ｆ駷橹?，Chase 已在全國范圍內(nèi)聘請了 100 多名社區(qū)房屋貸款顧問，并表示將繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模。

增強(qiáng)其產(chǎn)品： Chase 提供一系列涵蓋整個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的產(chǎn)品和計劃。為了解決負(fù)擔(dān)得起的貸款的兩個最大障礙，Chase 將其購房者贈款計劃擴(kuò)大到 5,500 美元，以幫助更多客戶在全國 6,700 多個少數(shù)民族社區(qū)購買房屋時支付交易成本和首付款援助。

參與政策改革：房屋貸款業(yè)務(wù)還積極與行業(yè)合作伙伴和監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作，尋找解決住宅評估過程中存在的差距的方法，包括：

促進(jìn)評估行業(yè)的多元化： Chase 正在為評估師多元化管道計劃的受訓(xùn)者提供導(dǎo)師。該計劃由 Appraisal Institute 和 Fannie Mae 牽頭，旨在吸引更廣泛的人群加入該領(lǐng)域，幫助受訓(xùn)者克服常見的進(jìn)入障礙并促進(jìn)多樣性。

促進(jìn)對估值數(shù)據(jù)的平等訪問：在整個行業(yè)促進(jìn)對估值數(shù)據(jù)的平等訪問和改進(jìn)評估流程技術(shù)。