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北京時(shí)間4月18日,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2023年第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,其中就員工工作時(shí)間作出統(tǒng)計(jì),截止到3月份為止,打工人周平均工作時(shí)間是48.7小時(shí),這近50個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間和2月份相比增加了0.8小時(shí),與去年同期相比增加了1.4小時(shí)。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果一出來,大部分人開始探討打工人工作時(shí)間逐漸增長的話題。與就業(yè)率以及GDP等這一些固定的指標(biāo)相比,員工周平均工作日是一個(gè)不起眼但是值得關(guān)注的數(shù)據(jù),畢竟社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開員工的付出,人類不只是有工作、生活、休閑等多方面平衡面是需要重視的。
一個(gè)普通的打工者每周工作近50個(gè)小時(shí)。從正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展來看,這或許是經(jīng)濟(jì)回暖的一種表現(xiàn),畢竟和上一年的3月份相比,為了更好的配合新冠疫情措施,全國大部分的打工者都被迫處于停工停業(yè)的狀態(tài),員工甚至要居家辦公,或多或少的影響了工作的時(shí)長。進(jìn)入到2023年以來,全國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始有了復(fù)蘇的表現(xiàn),甚至按下了快捷鍵,企業(yè)快速復(fù)工的背景下,打工人工作的時(shí)間必然會(huì)增加。
根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)員工每天工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過44個(gè)小時(shí),按照自動(dòng)規(guī)定,為了適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,用工企業(yè)和工會(huì)與員工協(xié)商之后,可以選擇加班的形式,但一天的加班時(shí)間不能超過一個(gè)小時(shí),每月的加班時(shí)間不能超過36個(gè)小時(shí)。近50個(gè)小時(shí)的周平均工作日按工作5天計(jì)算,每天工作將近10個(gè)小時(shí),已經(jīng)充分展示了打工人加班時(shí)間過長,時(shí)間被壓榨的問題。
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