山東將全面落實帶薪休假制度 鼓勵錯峰假期 促進消費

8月15日，山東省正式對外發(fā)布了一條振奮人心消費的政策通知，在這條通知書中，有一條內(nèi)容受到了網(wǎng)友們的諸多關(guān)注。這條通知的主要內(nèi)容就是帶薪休假制度接下來將會在山東省全面進行推廣落實，鼓勵所有的工作人員盡可能的錯過高峰期進行休假，是作息時間具有彈性，同時還可以對假日的消費起到促進的作用。

眾所周知在我國山東省市有名的人口大省以及經(jīng)濟大省，截止到2022年國家統(tǒng)計局對山東省的常住人口進行統(tǒng)計得出，山東省的常住人口數(shù)量已經(jīng)高達了10162.79萬人。山東省的常住人口僅僅只比廣東省的常住人口少一些，我國的人口大省中，山東省排在了第二的位置。除此之外，再對山東省的生產(chǎn)總值進行初步核算后得出在2022年山東省的整個地區(qū)生產(chǎn)總值高達87435.1億元，這一數(shù)字僅僅低于廣東省以及江蘇省。

今年的北京時間7月31日，我國國家的發(fā)展改革委正式對外發(fā)布了一條擴大消費的措施通知，而國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)這條消費措施時。其中有一條，又再一次對帶薪休假進行了重新的定義，在這條通知里面要求全國各個省份需要對帶薪休假制度全面的進行落實，同時還鼓勵大眾錯開高峰期選擇休假。

早在1995年的時候，我國在對勞動法進行完善時，就已經(jīng)在勞動法對帶薪休假有了極其明確的規(guī)定，在2008年的時候，國務(wù)院又再一次對職工帶薪休年假的具體要求進行了調(diào)整，將帶薪休假的原則以及標準作出了具體的規(guī)定，明確了帶薪休假時所享受的待遇，在隨后的2015年、2019年、2020年，我國又相繼對外發(fā)布通知要求落實帶薪休假，如此大力度的對外推行帶薪休假，也再一次說明了我國對于職工的重視。