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鮑爾默在9億美元的Surface RT崩潰后被迫退出

2020-04-14 09:53:26 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 一名分析師今天指出,由于微軟處境艱難的Surface RT平板電腦出現(xiàn)供過于求的情況,微軟董事會(huì)沖銷了9億美元的資產(chǎn),導(dǎo)致史蒂夫?鮑爾默(Steve Ballmer)被迫辭去首席執(zhí)行官一職。 “他肯定是被董事會(huì)趕走的,”Moor Insights首席分析師帕特里克?穆爾黑德表示。戰(zhàn)略,在周五的采訪中?!八麄円窗阉s出去,要么把他置于一種境地,讓他覺得自己必須離開以保全面子?!?鮑爾默被逼無奈

一名分析師今天指出,由于微軟處境艱難的Surface RT平板電腦出現(xiàn)供過于求的情況,微軟董事會(huì)沖銷了9億美元的資產(chǎn),導(dǎo)致史蒂夫?鮑爾默(Steve Ballmer)被迫辭去首席執(zhí)行官一職。

“他肯定是被董事會(huì)趕走的,”Moor Insights首席分析師帕特里克?穆爾黑德表示。戰(zhàn)略,在周五的采訪中?!八麄円窗阉s出去,要么把他置于一種境地,讓他覺得自己必須離開以保全面子?!?/p>

鮑爾默被逼無奈并不是自愿離職的最大線索是,微軟表示將用12個(gè)月的時(shí)間來尋找CEO繼任者。Moorhead說:“通常情況下,董事會(huì)會(huì)在幕后工作,尋找接替者,但他們給了自己12個(gè)月的時(shí)間。”“我認(rèn)為這個(gè)數(shù)字下降得很快?!?/p>

微軟周五早些時(shí)候宣布鮑爾默退休。

鮑爾默自2000年以來一直擔(dān)任首席執(zhí)行官,自1980年以來一直在微軟擔(dān)任首席執(zhí)行官,直到他的繼任者被選定。董事會(huì)在一份聲明中表示,這可能需要長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的時(shí)間。它已經(jīng)起草了一個(gè)委員會(huì)來監(jiān)督選舉過程;聯(lián)合創(chuàng)始人、前首席執(zhí)行官、現(xiàn)任董事長(zhǎng)比爾?蓋茨將在該委員會(huì)任職。

在給微軟員工的電子郵件中,鮑爾默似乎暗示,退休不是他的主意,而是他自食其果?!皩?duì)我來說,這是一件很情緒化、很困難的事情。我這樣做是為了我所熱愛的公司的最大利益?!?/p>

周五上午晚些時(shí)候,鮑爾默告訴ZDNet的Mary Jo Foley說他想退休的一段時(shí)間,真的,可能日期一樣他非正式地命名為2018 5年前——但是,他的思想已經(jīng)“強(qiáng)化真的過去幾,兩個(gè),兩個(gè)半月了?!?/p>

穆爾黑德有一個(gè)不同的時(shí)間軸。

“是什么促使他這么快就走的呢?”穆爾黑德問,然后回答了他自己的問題。這是9億美元的減記。這引起了董事會(huì)的注意,基于鮑爾默對(duì)Windows RT和Surface RT過于熱情的公開評(píng)論,他們失去了很多可信度。鮑爾默也是如此。你怎么能離消費(fèi)者想要的那么遠(yuǎn)呢?是因?yàn)槟銢]有聽取團(tuán)隊(duì)的意見嗎?是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)不敢給他建議嗎?是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)看到了不同的現(xiàn)實(shí)嗎?還是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)缺乏預(yù)測(cè)失敗的技能?”

不管是什么原因,最終導(dǎo)致鮑爾默受到指責(zé)?!柏?zé)任止于鮑爾默,”穆爾黑德說。

微軟在7月中旬與華爾街召開的第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上宣布了這一決定。但該公司早在數(shù)周前就已經(jīng)知道,它將不得不公布這些費(fèi)用。董事會(huì)也應(yīng)該知道這一重大打擊。

其他分析人士看到了一個(gè)更長(zhǎng)的過程,鮑爾默知道他要離開幾個(gè)月,在這個(gè)過程中,他并沒有被完全趕下臺(tái),但他看到了退休的邏輯,這既是為了他自己,也是鮑爾默在電子郵件中所寫的,這是為了公司的利益。

Gartner的戴維?查利(David Cearley)表示:“很長(zhǎng)一段時(shí)間以來,他一直在尋找合適的退休時(shí)機(jī)、合適的接班人。”“我認(rèn)為鮑爾默(退休)的決定很可能是微軟整體戰(zhàn)略的一部分,微軟7月份的重組就是為了改變公司文化。”

Cearley提到的重組是鮑爾默本人在7月11日宣布的,他取消了長(zhǎng)期以來以產(chǎn)品為中心的部門,重新調(diào)整了管理層和職責(zé),使其更加橫向,并將更多的控制權(quán)轉(zhuǎn)移給了CEO。

對(duì)Cearley來說,鮑爾默的離開是雙方共同做出的決定,這是基于兩方面的認(rèn)識(shí),即重組和公司早先宣布的將成為“設(shè)備和服務(wù)”供應(yīng)商,需要在過程的開始階段任命新的CEO,而不是在過渡的中間階段。

Cearley說:“他們做出了這樣的決定,即這一整體戰(zhàn)略需要引入一位新的首席執(zhí)行官,他能從一開始就執(zhí)行這項(xiàng)戰(zhàn)略,并在該戰(zhàn)略上留下自己的印記?!?/p>

鮑爾默在電子郵件中談到了這個(gè)時(shí)機(jī)。鮑爾默寫道:“我最初的想法是在我們轉(zhuǎn)型為一家設(shè)備和服務(wù)公司的過程中退休?!薄?但)我們需要一位在這個(gè)新方向上長(zhǎng)期任職的首席執(zhí)行官?!?/p>


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