隨著業(yè)務(wù)增長(zhǎng)教育科技公司正在大舉招聘

隨之而來(lái)的封鎖給教育技術(shù)公司帶來(lái)了意想不到的推動(dòng)。 他們中的許多人正在瘋狂地管理他們快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)。 根據(jù)人力資源集團(tuán)(ManpowerGroup)為ET提供的一份估計(jì)，目前，在領(lǐng)先公司的各個(gè)級(jí)別上，約有12,000個(gè)在職職位空缺。

一些頂級(jí)雇主是，Whitehat Jr和Simplilarn等，他們說(shuō)，包括人力資源集團(tuán)、凱利服務(wù)公司和Xphano在內(nèi)的主要行政搜索顧問(wèn)，他們的EDTEC任務(wù)增加了一倍。 據(jù)人力資源集團(tuán)(ManpowerGroup)估計(jì)，除了這些職位外，還有90,000多家電子技術(shù)公司的合同或職位，由于在線學(xué)習(xí)需求的增加，這些公司正尋求增加。 專(zhuān)家說(shuō)，封鎖加速了過(guò)去幾年來(lái)以智能手機(jī)和滲透為動(dòng)力的edtech的采用。 印度人力資源集團(tuán)(Manpower Group India)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、賬戶管理和全球賬戶的高級(jí)主管阿洛克？庫(kù)馬爾(Alok Kumar)表示，該集團(tuán)已向edtech公司提出2,000項(xiàng)新要求。 需求中的頂級(jí)角色包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、講師、內(nèi)容編寫(xiě)者、UI/UX和應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員。 公司正在尋找技術(shù)、產(chǎn)品、金融、戰(zhàn)略和人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。凱利服務(wù)公司(Kelly Services)董事總經(jīng)理塔瑪雅(BN Thammaiah)表示，高管或高層管理人員的薪酬可能從10盧比至50-80盧比不等。 “我們目前在技術(shù)和創(chuàng)意方面都有大約100項(xiàng)任務(wù)?！痹S多電子技術(shù)提供商提供免費(fèi)內(nèi)容，希望以后能為付費(fèi)服務(wù)留住新用戶?！盓Y Parthenon的合作伙伴Amitabh Jhingan說(shuō)，“像Byju、Vedantu、Unacademy、Extramarks、Toppr這樣的電子技術(shù)提供商的用戶群激增......在投資者持續(xù)關(guān)注的支持下，新用戶的增加可能會(huì)推動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增長(zhǎng)。 Vedantu首席執(zhí)行官Vamsi Krishna說(shuō)，該公司宣布免費(fèi)進(jìn)入其學(xué)習(xí)平臺(tái)后，流量激增。 奎師那說(shuō)：“Vedantu平臺(tái)上的用戶數(shù)量成倍增長(zhǎng)，達(dá)到9,2萬(wàn)人，收款和收入增長(zhǎng)了80。 公司現(xiàn)在計(jì)劃雇用1500名員工。 Whitehat Jr目前每月雇用1,000至1,500名雇員和2,000名自由職業(yè)教師。 然而，首席執(zhí)行官卡蘭·巴賈杰(Karan Bajaj)將招聘人數(shù)的增加歸因于收入的激增，這是由于美國(guó)等新市場(chǎng)的擴(kuò)張，而不是與Covid相關(guān)的繁榮。 根據(jù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司EY整理的LinkedIn公司洞察力，自1月份以來(lái)，Byju的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)已經(jīng)增加了1000多名員工。 Byju沒(méi)有評(píng)論ET對(duì)其招聘計(jì)劃的質(zhì)疑。 其他一些人，如Unacademy和Simplilarn也在增加他們的團(tuán)隊(duì)。 “我們也在加強(qiáng)我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，”Unacademy的人力資源副總裁Tina Balachandran說(shuō)，他計(jì)劃在未來(lái)一年再培養(yǎng)500名教育工作者。 Simplilearn擁有100多個(gè)全職職位和500個(gè)自由職業(yè)職位，首席執(zhí)行官Krishna Kumar說(shuō)。 “好消息是政府也在鼓勵(lì)在線教育。 他說(shuō)：“隨著更多的學(xué)校評(píng)估電子學(xué)習(xí)和在線輔導(dǎo)，重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、社交媒體銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)功能。 然而，任仕達(dá)印度公司(Randstad India)的董事人事和任仕達(dá)技術(shù)(Randstad Technologies)等專(zhuān)家表示，要讓學(xué)生保持該平臺(tái)作為學(xué)習(xí)的替代來(lái)源，可能是今后面臨的挑戰(zhàn)之一。Omidyar Net work和Blume Ventures等投資者表示，edtech業(yè)務(wù)仍將是一個(gè)極具吸引力的領(lǐng)域，隨著頂級(jí)資金追逐這些公司，許多高級(jí)人才將被風(fēng)險(xiǎn)資本和私人股本公司支持的edtech公司吸引。 根據(jù)行業(yè)估計(jì)，印度的教育部門(mén)，包括政府支出，預(yù)計(jì)將在1350億$左右。 其中，$7.5億到10億被Edtech初創(chuàng)公司占領(lǐng)。 Blume Ventures主管Sajith Pai說(shuō)：“我們預(yù)計(jì)未來(lái)五年該行業(yè)將增長(zhǎng)多倍，$35-40億。 風(fēng)險(xiǎn)投資基金投資了Unacademy、Classplus和Leverage Edu。 Pai預(yù)計(jì)，未來(lái)五年，領(lǐng)先的edtech初創(chuàng)企業(yè)將迅速增長(zhǎng)，估值將達(dá)到300-40億$；其中約20%可能是投資者的直接融資。 “教育本質(zhì)上是一種粘性產(chǎn)品，可以通過(guò)巨大的單位經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。 Edtech業(yè)務(wù)仍將是對(duì)投資者極具吸引力的領(lǐng)域