俄克拉荷馬州的塔爾薩希望你搬到那里并提供10000美元以使這筆交易變得更加美好

俄克拉荷馬州的塔爾薩希望你搬到那里并提供10,000美元以使這筆交易變得更加美好。問題是你必須在其他地方工作。

俄克拉荷馬州第二大城市喬治凱撒家庭基金會與喬治凱撒家庭基金會合作，宣布了針對遠程工人搬遷到塔爾薩的獎勵計劃。根據(jù)該計劃的網(wǎng)站，該交易包括2,500美元的搬遷費用，500美元的每月津貼以及在該城市完成12個月的1,500美元獎金。要符合資格，您必須是全職的遠程工作人員或在州外的自營職業(yè)者。

換句話說，如果你在塔爾薩找到一份工作，你就沒有資格獲得現(xiàn)金。

總部位于塔爾薩的俄克拉荷馬州政策研究所的策略與傳播總監(jiān)Gene Perry說：“我懷疑他們不想補貼來到這里的人，否則他們會與當?shù)厝烁偁幑ぷ鳌?rdquo; 佩里周三在接受電話采訪時采訪了哥倫比亞廣播公司新聞。

這不是第一次城市甚至州都提供現(xiàn)金來吸引潛在的居民。佛蒙特州伯靈頓在6月推出了類似的計劃，所有阿拉斯加人都有資格通過該州的永久儲備基金獲得支付。

但是，使塔爾薩的計劃與眾不同的是它對遠程工作者的關(guān)注。除了現(xiàn)金補貼之外，該計劃被稱為“Tulsa Remote”，還有36 Degrees North的免費會員資格，這是該市的一個共同工作空間，通常每月向會員收取149美元或更多費用。

它是勞動力中不斷增長的一部分。根據(jù)2018年Upwork報告，63%接受調(diào)查的公司至少有一名員工遠程工作，招聘經(jīng)理預(yù)測，在未來10年，38%的全職員工將主要從事遠程工作。

但是Tulsa Remote的支持者預(yù)計一些參與者不會永遠是遠程工作者。喬治凱撒家庭基金會(George Kaiser Family Foundation)執(zhí)行董事肯•萊維特(Ken Levit)表示，這個想法是有些人可能最終開辦自己的企業(yè)并永久搬遷到塔爾薩。

“很多人與我們分享他們被吸引到可能會搬到這里，特別是來自更昂貴城市的人們，”Levit在周三給CBS新聞的電子郵件中寫道。“如果你能來到城里，把你的工作帶到這里，它可以成為一個本壘打。”

喬治凱撒家庭基金會全部資助該項目，預(yù)計2019年將在20至25名項目獲得者中花費250,000美元至500,000美元，但該項目的受歡迎程度并沒有特別限制。Levit預(yù)計，2019年初，第一批人將在塔爾薩降落。

多次撥打塔爾薩發(fā)言人的電話沒有立即歸還。

佩里表示，俄克拉荷馬州是少數(shù)幾個完全依靠銷售稅來支付政府運營成本的州之一。他解釋說，在塔爾薩，8.517%的銷售稅是全國最高的銷售稅之一，為該市的運營預(yù)算提供資金。這是一個適用于高收入，潛在短暫居民的模式 - 就像塔爾薩遙控器可能吸引的那樣 - 租房而不是擁有房產(chǎn)。

“他們在這個城市買的東西，這有助于我們的經(jīng)濟和稅基，”佩里說。

根據(jù)人口普查數(shù)據(jù)，盡管俄克拉荷馬州的人口自2000年以來增長了14%，但塔爾薩的人口增長仍然低迷。2017年該市人口為401,800，比2000年增長2.2%。

馬薩諸塞州市政市場分析公司的合伙人馬特·法比安周三在接受哥倫比亞廣播公司新聞采訪時說：“這是為了讓人們搬到塔爾薩。” “他們需要溫暖的身體。”

塔爾薩目前的經(jīng)濟基礎(chǔ)以制造業(yè)和航空業(yè)為基礎(chǔ)。根據(jù)穆迪投資者服務(wù)公司2017年的一份報告，美國航空公司是該市最大的雇主，在其全球維護和工程設(shè)施中占據(jù)了7,000個工作崗位。根據(jù)2015年美國社區(qū)調(diào)查顯示，塔爾薩的財富低于全國平均水平。該研究顯示，家庭收入中位數(shù)約為全國平均水平的80%。