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1、組織與戰(zhàn)略管理咨詢。
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3、分析企業(yè)內(nèi)部資源能力和標(biāo)桿企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;確定企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想、總體經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)、分目標(biāo)和遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo);明確實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的各種戰(zhàn)略舉措;建立戰(zhàn)略控制、評(píng)價(jià)和考核機(jī)制;提出基于戰(zhàn)略的企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)、管理制度、管理流程和人力資源管理改善建議。
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