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在與應(yīng)用程序制造商就應(yīng)用程序商店傭金進(jìn)行的持續(xù)斗爭(zhēng)中,蘋果周三向發(fā)展中社區(qū)擴(kuò)展了橄欖枝。該公司宣布了“應(yīng)用商店小型企業(yè)計(jì)劃”,該計(jì)劃將使年收入低于100萬(wàn)美元的開發(fā)人員將蘋果在付費(fèi)應(yīng)用和應(yīng)用內(nèi)購(gòu)買方面的有爭(zhēng)議傭金從30%降低到15%。
長(zhǎng)期以來(lái),蘋果一直捍衛(wèi)其傭金政策為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),似乎已經(jīng)找到了一種安撫其絕大多數(shù)開發(fā)者群體的方法,而又不對(duì)那些努力推動(dòng)變革的人做出讓步,例如Fortnite制造商Epic Games,Spotify和其他應(yīng)用程序發(fā)行商當(dāng)然太大有資格晉級(jí)。
同時(shí),聽起來(lái)像蘋果公司做出的重大讓步可能會(huì)對(duì)公司的利潤(rùn)產(chǎn)生非常有限的影響。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》援引SensorTower應(yīng)用分析的估計(jì),98%的開發(fā)人員將有資格獲得傭金削減。但是,這些開發(fā)人員去年僅占App Store總收入的5%,這意味著Apple愿意一開始只占很小的一部分。
此圖表顯示了符合Apple減少的應(yīng)用程序傭金資格的應(yīng)用程序開發(fā)人員的估計(jì)份額,以及他們?cè)贏pp Store總收入中所占的份額。
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