微軟采取全新AI管理策略，負(fù)責(zé)任AI融入到整個(gè)公司

近年來，人工智能（AI）領(lǐng)域頻繁出現(xiàn)各種丑聞和爭(zhēng)議，加強(qiáng)AI的倫理和責(zé)任開發(fā)顯得尤為重要。然而，微軟的AI倫理與社會(huì)團(tuán)隊(duì)在2023年3月被解散，引發(fā)了外界的質(zhì)疑和批評(píng)。不過，微軟的首席負(fù)責(zé)任AI官Natasha Crampton表示，單靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)AI的倫理或責(zé)任是不夠的，微軟采取了“將負(fù)責(zé)任的AI融入到整個(gè)公司”的策略，即在每個(gè)核心業(yè)務(wù)部門都有高級(jí)人員來推動(dòng)負(fù)責(zé)任的AI的開發(fā)和使用，并建立了一個(gè)由不同技能和角色組成的負(fù)責(zé)任的AI‘冠軍’網(wǎng)絡(luò)，以實(shí)現(xiàn)更頻繁、更直接的溝通。

目前，微軟有近350人從事負(fù)責(zé)任的AI工作，其中有129人是全職專職，其余人員將負(fù)責(zé)任的AI作為他們工作的核心部分。雖然AI倫理與社會(huì)團(tuán)隊(duì)被解散，但一些團(tuán)隊(duì)成員被分配到公司各個(gè)部門。微軟希望通過這種方式，使公司各個(gè)團(tuán)隊(duì)都能與負(fù)責(zé)任AI方面的專家保持定期聯(lián)系。

然而，微軟的這一策略是否正確，還有待觀察和驗(yàn)證。關(guān)閉AI倫理與社會(huì)團(tuán)隊(duì)并沒有給微軟帶來好名聲，在這個(gè)話題上讓公眾放心還有很長(zhǎng)的路要走。加強(qiáng)AI的倫理和責(zé)任開發(fā)顯得尤為重要，AI的開發(fā)和應(yīng)用需要逐步實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。