臺(tái)積電在美國建廠后將面臨挑戰(zhàn)：進(jìn)度落后 值班人力不足

和臺(tái)積電公司有關(guān)的供應(yīng)鏈知情人士向記者透露目前臺(tái)積電公司在美國地區(qū)的工廠將要面臨兩項(xiàng)挑戰(zhàn)，第一現(xiàn)在工廠仍然處于準(zhǔn)備階段，雖然已經(jīng)采購了有關(guān)的儀器，不過并沒有投入到實(shí)際的運(yùn)營生產(chǎn)流程，第二現(xiàn)在工廠內(nèi)部值班的人數(shù)嚴(yán)重不足，甚至還需要找到其他的供貨商來工廠內(nèi)幫忙值班。在之前臺(tái)積電官方表示在美國地區(qū)全新打造的工廠預(yù)計(jì)在2024年的時(shí)候就可以開始量產(chǎn)，許多業(yè)內(nèi)人士在了解了目前工廠的進(jìn)展以后感到十分的失望，認(rèn)為工廠的進(jìn)度已經(jīng)嚴(yán)重落后。

根據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道在2023年6月6日臺(tái)機(jī)電公司的內(nèi)部股東會(huì)議中，臺(tái)積電公司董事長劉德音針對于美國地區(qū)工廠人員，管理方面即將面臨的困難話題發(fā)言表示公司目前并沒有掌握在美國地區(qū)工廠的管理制度，現(xiàn)在還有很大的改善空間，公司的所有高層人員都必須不斷的學(xué)習(xí)美國工廠的管理制度。最早在2022年的12月份臺(tái)積電公司就已經(jīng)在美國地區(qū)的工廠正式全部開工，截止到目前為止已經(jīng)過去了半年的時(shí)間，不過依舊處于準(zhǔn)備狀態(tài)沒有絲毫的改變。

賽亞調(diào)研副總經(jīng)理陳逸萍針對于這件事情發(fā)表了自己的看法，他認(rèn)為如果臺(tái)積電在美國地區(qū)工廠的進(jìn)度依舊落后，沒有做出任何措施的話那么公司在此前預(yù)計(jì)在2024年就可以開始投入量產(chǎn)的目標(biāo)很有可能會(huì)發(fā)生變化，可能在2024年工廠的總產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期。

有美國媒體報(bào)道聲稱目前臺(tái)積電在美國地區(qū)的工廠這兩項(xiàng)問題需要解決，第一就是工廠的審核工作，第二就是人才需求。其中人才需求是工廠中最亟待解決的問題，在此前臺(tái)積電公司計(jì)劃在美國地區(qū)招聘4500名員工，然而有許多當(dāng)?shù)氐膯T工無法適應(yīng)工廠的管理制度，導(dǎo)致了目前工廠的招聘工作嚴(yán)重落后。