Meta更新復(fù)崗政策：每周到崗不足3天或許會(huì)丟掉工作

8月17日，F(xiàn)acebook公司Meta向公司內(nèi)部所有員工發(fā)送的內(nèi)部員工信要求員工需要遵守更加嚴(yán)格的復(fù)崗政策。內(nèi)容指出按照最新的政策要求每一名員工每周必須要在辦公室內(nèi)工作至少三天，如果少于政策標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)嚴(yán)重的情況下很有可能會(huì)丟掉工作。

在美國(guó)時(shí)間2023年8月17日下午Meta向員工發(fā)布的最新的復(fù)崗政策指導(dǎo)意見。Meta公司的人力資源主管戈勒表示所有被公司分配到辦公室內(nèi)工作的員工將會(huì)被公司要求，每周有至少三天來到公司辦公室內(nèi)工作。已經(jīng)獲得公司高層批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程辦公的員工，就不需要遵守最新的復(fù)崗政策要求。Meta公司的各部門經(jīng)理將會(huì)每月審核部門員工的打卡情況，確保公司中每一名員工都遵守了最新的復(fù)崗政策要求。如果員工出現(xiàn)多次違規(guī)，極有可能會(huì)受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重的情況下可能會(huì)丟掉工作。

戈勒表示根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛣趧?dòng)委員會(huì)的要求，所有公司的管理人員在每個(gè)月審核員工考勤情況時(shí)必須要佩戴徽章，并且要持續(xù)跟進(jìn)此前出現(xiàn)過違規(guī)的員工。和大部分的公司規(guī)則相同，如果出現(xiàn)多次違規(guī)的情況，員工就會(huì)受到紀(jì)律處分，最終會(huì)影響到員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)，如果被公司發(fā)現(xiàn)以后沒有作出糾正，那么就會(huì)被公司解雇。

Meta公司一名發(fā)言人表示，分布式的工作模式在未來公司經(jīng)營(yíng)的過程中將會(huì)發(fā)揮出重要的作用，在最近的短時(shí)間內(nèi)公司的重心是為辦公室內(nèi)的員工提供更好的工作體驗(yàn)，同時(shí)公司也正在考慮遠(yuǎn)程工作方面的投資。據(jù)了解在2023年的6月份公司第1次向員工發(fā)布了復(fù)崗計(jì)劃，官方表示從美國(guó)的勞動(dòng)節(jié)假期結(jié)束以后，員工每周都必須要到公司大樓中工作一段時(shí)間。