非金融公司在2018年的利潤翻了一番

由于收入和支出的演變產(chǎn)生了積極影響，2018年非金融公司的業(yè)績增長了一倍以上(+ 102.6%)，而去年同期則下降了22%。根據(jù)西班牙中央銀行周二公布的資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)，這是非典型的。

去年的總增加值(GVA)按名義價值增加了??3.3%，與上年同期相比增加了0.5%，增加了增長率。

然而，該機構解釋說，根據(jù)國民賬戶中各部門的權重，觀察GVA重新加權率的變化，從而使這一加速的范圍得到限定，從而將2017年的盈余增長率提高到2.5%。 ，保持與當年計算的記錄非常相似(3.2%)。

活動的更大活力導致經(jīng)濟總結果(REB)增長3.5%，再加上由于利率下降導致的財務費用減少，導致結果凈普通(RON)將在2018年增加5%，而去年增長4.7%。

普通利潤增長轉化為業(yè)務盈利水平略高于上年，使資產(chǎn)收益率再次提升至6.5%，高于利率四分之四去年，自有資源增長了八分之一，達到9.9%。

然而，統(tǒng)計數(shù)據(jù)也反映了季度樣本中較強的分散，由公司的高比例一直持續(xù)到報告于2018年的負值，這些指標(近24%的資產(chǎn)收益率的情況證明，以及在自己的資源中超過26%)。

就業(yè)模式使其增長率達到1.5%

在使用時，又在2018年增加了1.5%，速度較近低于去年同期(2.4%)的點。去年登記的工人人數(shù)增加的主要原因是雇用長期工作人員的人數(shù)增加了1.9%。

另一方面，CBT的數(shù)據(jù)顯示臨時就業(yè)在2018年實際上是零增長(減少了0.1%)，受到該樣本的一些公司的負面演變的影響。

2018年創(chuàng)造就業(yè)的公司比例為50.3%，略低于上一年的數(shù)字(50.6%)，盡管明顯高于破壞就業(yè)的公司比例，占34.2%。

按部門劃分，就業(yè)增長在所有活動部門都以一般化方式記錄，但強度不同。因此，平均員工人數(shù)增加的范圍從工業(yè)部門的0.5%和信息和通信的2.9%不等。

他還強調了其他活動的分支機構，其中就業(yè)增長了2.3%，而能源和貿(mào)易以及酒店業(yè)的增長率均為1%左右。

薪酬增加1.5%

平均工資在2018年經(jīng)歷了小幅反彈，相比于0.5%的1.5%上升錄得較去年同期，主要集中在零售和酒店的部門推動的發(fā)展，以及工業(yè)，在這些成本分別增加3.1%和2.4%。

然而，在其他部門的工資增長均較為溫和，為0.7%，其中包括了其他活動，并且?guī)缀鯙榱汶p方在能源部門在信息和通信。

傳動比在2018下降，達到42.4%，和所述數(shù)據(jù)低于一半是2017年這種下降趨勢反映了能源和工業(yè)的分支，這是由部分地補償該下降信息和通信部門以及商業(yè)和酒店業(yè)的經(jīng)歷略有增長。

根據(jù)西班牙銀行的數(shù)據(jù)，商業(yè)融資在2017年繼續(xù)顯示出“高度活力”，延續(xù)了前幾個時期的趨勢，而最新數(shù)據(jù)顯示2018年大型公司出現(xiàn)了一定程度的減速。

就其本身而言，收集和付款期，經(jīng)過一段時間的deprogresiva下降，穩(wěn)定在2017年，和informationof CBT表明，在2018年會牢牢把握住了sendadescendente，至少在公司mayordimensión的情況。“所有這些都表明流動性緊張局勢仍然處于降低的水平，”該機構表示。