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LinkedIn是一個在企業(yè)和專業(yè)人士中享有良好聲譽的平臺。然而,由于一個奇怪的發(fā)現(xiàn),該公司引起了不滿。事實證明,LinkedIn 一直在對超過 2000 萬人進行秘密實驗。這已經(jīng)發(fā)生了幾年,目的是改善平臺的工作方式。
測試涵蓋 2015 年根據(jù)麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)和哈佛商學(xué)院的研究人員的一項研究,2019 年。團隊一起進行了詳細(xì)分析,發(fā)現(xiàn)LinkedIn任意更改了弱聯(lián)系人與強聯(lián)系人的比例。
這是通過對“您可能認(rèn)識的人”算法的調(diào)整來完成的,該算法用作向用戶推薦新連接的自動化系統(tǒng)。最受歡迎的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)一直在對某些用戶進行不同版本的功能、網(wǎng)頁設(shè)計和算法的定期測試。
谷歌和 Facebook 等其他科技公司經(jīng)常采取類似做法,但通常不公開。長期實踐旨在改善整體體驗并鼓勵他們在個人資料中更加活躍。
同時,測試提高了公司在互聯(lián)網(wǎng)上通過其產(chǎn)品產(chǎn)生廣告收入或付費訂閱的能力。也許最重要的因素是最終用戶根本不知道他們是大規(guī)模實驗的一部分。
如果事先通知他們,肯定有很多人會拒絕參加此類測試。
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