目前申花隊(duì)的贊助商綠地集團(tuán)處境艱難

據(jù)《足球報(bào)》報(bào)道，目前申花隊(duì)的贊助商綠地集團(tuán)處境艱難，但每個(gè)月都會(huì)按時(shí)發(fā)放一部分生活費(fèi)，而管理層和教練組則主動(dòng)提出了暫時(shí)不拿工資。

20輪過后，上海申花以11勝7平2負(fù)、進(jìn)27球丟16球，積40分排名中超聯(lián)賽第三名。這個(gè)賽季的申花隊(duì)給人最大的感受就是，不拋棄，不放棄，有韌勁，哪怕是“被打壓著”的次數(shù)不少，哪怕球隊(duì)經(jīng)濟(jì)有困難，哪怕外援只有巴索戈可堪大用，但2022賽季的申花隊(duì)，大氣從容，沉穩(wěn)有度。

堅(jiān)持“以我為主”，是申花這個(gè)年度自救之路的核心思想。以管理層的管理為主，在一線隊(duì)和青訓(xùn)之間調(diào)節(jié)有限的資金平衡;以教練組為主，讓吳金貴指導(dǎo)全面制定戰(zhàn)術(shù)、衡量球員的使用;以上海元素、申花文化為主，讓更多對(duì)申花有感情、有了解、有凝聚力的球員共同抵御困難。

“這個(gè)賽季的賽前備戰(zhàn)還是挺波折的，之前我在接受采訪中也跟你說過，但我們都把這些波折當(dāng)作是磨礪自身的一種財(cái)富。實(shí)際上，從去年下半年開始，俱樂部就已經(jīng)知道2022年的日子會(huì)更加艱難，整個(gè)隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)思路已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型了。”一名申花管理層對(duì)記者介紹，在后金元時(shí)代，申花避免不了地遭遇困擾，申花應(yīng)對(duì)危機(jī)的方式首先是從挖掘自身實(shí)力出發(fā)，努力尋找一條最適合自己走的道路。

職業(yè)足球發(fā)展到今天，多文化相融合是一個(gè)大潮流和趨勢(shì)，但是在逆境中的申花，其實(shí)更需要的是一支與主教練吳金貴一樣能打硬仗、少談條件多注重職業(yè)精神的隊(duì)伍。這樣的隊(duì)伍不能只靠言語(yǔ)去打造，要更多地靠領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)來實(shí)現(xiàn)。

“綠地集團(tuán)也處于比較艱難的境地，但即便如此，還是給申花俱樂部撥付了一定的資金來應(yīng)對(duì)日常開銷。俱樂部管理層和教練組部分人員是暫時(shí)不拿工資的，這種不拿工資是他們主動(dòng)提出來的，先苦著自己，盡量不委屈隊(duì)員。要求隊(duì)員們做到的，他們都先做到了，而且做得更好。”申花每個(gè)月都發(fā)一部分生活費(fèi)，且按時(shí)按數(shù)發(fā)放，這給了球員們不少信心，讓大家知道，申花永遠(yuǎn)不會(huì)是無人問津的隊(duì)伍，尤其是綠地在自身格外艱難的情況下，也依然沒有放棄申花。