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肯尼索州立大學校長凱西·施韋格 (Kathy Schwaig) 在全國范圍內(nèi)進行搜索后,任命索尼婭·托森 (Sonia Toson) 為副校長兼首席多元化官 (CDO)。她將于 2 月 15 日上任。
Toson 是法學副教授,自 2021 年 8 月起擔任 KSU 的臨時首席多元化官。在被任命為臨時職位之前,她曾擔任 Michael J. Coles 商學院的多元化關(guān)系總監(jiān)。
Toson 向匯報工作,將擔任內(nèi)閣成員,負責為堪薩斯州立大學多元化和包容性卓越部門提供愿景、領(lǐng)導力和戰(zhàn)略方向。作為 CDO,她將為大學制定一項長期的多元化和包容性計劃,并建立可衡量的目標和指標,以拓寬大學社區(qū)內(nèi)多元化和包容性的視角。此外,她將繼續(xù)她在擔任臨時職務時開始的工作,以制定側(cè)重于成功招聘和留住學生、教職員工的戰(zhàn)略和計劃。
“肯尼索州立大學重視不同的觀點,確保每個人都感到受歡迎和支持是我們校園社區(qū)結(jié)構(gòu)的一部分,”Schwaig 說。“十多年來,Sonia 一直是堪薩斯州立大學多元化、公平和包容的倡導者,在我們的校園內(nèi)與學生、教職員工通力合作。我期待與她合作,推進我們建設更強大社區(qū)的使命。”
作為臨時 CDO,托森主持了佐治亞商會“提高對無意識偏見和微侵犯的認識”的小組討論,并在考文垂舉行的國際公平、多樣性和包容性會議上擔任高等教育包容性主題的主旨會議小組成員英國的大學。
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