員工狂懟領(lǐng)導(dǎo)？四川總工會(huì)出面澄清：事件不在成都

2023-04-06 17:58:42 編輯：宰忠真來(lái)源：

導(dǎo)讀員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制加班事件，近日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。然而，據(jù)四川省總工會(huì)透露，該事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是去年的事情。同時(shí)，據(jù)

“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制加班”事件，近日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。然而，據(jù)四川省總工會(huì)透露，該事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是去年的事情。同時(shí)，據(jù)中國(guó)電科新聞發(fā)言人表示，所涉微信群聊天記錄中的單位和人員并非該公司成員單位和員工。集團(tuán)公司表示將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。目前，成都市相關(guān)部門(mén)已經(jīng)在牽頭調(diào)查此事。

該事件的真實(shí)情況還有待進(jìn)一步的調(diào)查和確認(rèn)。盡管事件的確發(fā)生，但不實(shí)信息和言論的傳播將給企業(yè)造成極大的損失和困擾。此事件也提醒企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，以避免類(lèi)似的事件發(fā)生。同時(shí)，網(wǎng)民也應(yīng)該理性看待網(wǎng)絡(luò)傳聞，避免信謠傳謠的行為。在信息時(shí)代，傳遞真實(shí)可靠的信息是每個(gè)人的責(zé)任，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。