交通部新政：要求平臺企業(yè)降低抽成，保障從業(yè)人員合理報(bào)酬

交通運(yùn)輸部發(fā)布《2023年推動交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)降低過高抽成工作方案》，旨在保障交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，營造良好從業(yè)就業(yè)環(huán)境。

該工作方案旨在推動主要網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺公司加強(qiáng)與從業(yè)人員代表、行業(yè)協(xié)會等的溝通協(xié)商，保障從業(yè)人員的合理勞動報(bào)酬水平。同時，推動主要網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺公司降低平臺過高的抽成比例或會員費(fèi)上限，并向社會公開發(fā)布。具體的進(jìn)度安排也已經(jīng)明確，包括網(wǎng)約車平臺公司、道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺公司等的落實(shí)工作情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)等。

此外，該工作方案還強(qiáng)調(diào)了對落實(shí)工作情況的評估和總結(jié)，將宣傳推廣各地及企業(yè)推進(jìn)降低過高抽成比例、保障交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)做法。

總之，該工作方案是交通運(yùn)輸部為保障交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益所制定的一項(xiàng)具體措施，為交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)的規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)和支持。