入職高校行政崗后濾鏡碎了：現(xiàn)實(shí)與理想的落差

對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，能夠進(jìn)入高校擔(dān)任行政崗位，似乎是一個(gè)夢(mèng)想成真的時(shí)刻。在親友圈中，這樣的工作往往會(huì)引來一片艷羨的目光，仿佛這個(gè)職位就是“清閑高薪”的代名詞。然而，一旦真正踏入這個(gè)領(lǐng)域，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)與理想之間存在著巨大的落差。

高校行政崗位包含了科研處、工會(huì)、人事、財(cái)務(wù)、后勤等多個(gè)部門，同時(shí)也包括了服務(wù)學(xué)生的教務(wù)、就業(yè)處、學(xué)工、圖書館等崗位。這些人員扮演著高校運(yùn)營的重要角色，他們的工作確保了各項(xiàng)事務(wù)能夠有條不紊地進(jìn)行。

然而，盡管在同一個(gè)行政序列下，編內(nèi)與編外員工的工作境遇卻截然不同。相較于正式職位如教師等，編外合同工往往要承擔(dān)更多瑣碎的工作，他們的晉升途徑也相對(duì)狹窄，薪酬待遇和職業(yè)認(rèn)同感普遍低于其他崗位。

許多人通過親身經(jīng)歷分享了高校行政崗位的艱辛。有人透露，在這個(gè)崗位上工作了三年，但卻屢遭職場(chǎng)霸凌，領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞人際關(guān)系操控，同事之間勾心斗角，工作環(huán)境十分壓抑難耐。還有人回憶起曾經(jīng)等待編制的日子，承擔(dān)了各類雜務(wù)，甚至要等到學(xué)生下班后才能離校，休假時(shí)間有限，周末也常常被工作占據(jù)，而且社保公積金繳納不足，實(shí)際收入非常有限。

在現(xiàn)實(shí)中，很多優(yōu)質(zhì)的高校行政崗位甚至央企業(yè)務(wù)崗位，常常被“關(guān)系戶”所壟斷。他們可能憑借強(qiáng)硬的背景輕松得到晉升，或者因?yàn)槿狈θ嗣}而默默地奉獻(xiàn)。在殘酷的職場(chǎng)規(guī)則下，能力似乎不如人脈重要，努力拼搏的結(jié)果也不如送禮巧妙，即使付出了最多也只能得到微薄的回報(bào)，而功勞往往會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自收入，而過錯(cuò)卻要獨(dú)自承擔(dān)。