技術(shù)將取代全球數(shù)百萬工人 這就是我們可以做的事情

這不是全球經(jīng)濟正在發(fā)生變化的新聞，也不是就業(yè)市場的變化。技術(shù)很可能在未來幾年取代數(shù)百萬工人，這也不是新聞。

事實上，在最近的一項研究中，貝恩公司表示，在未來10到20年內(nèi)，20-25%的勞動力將流離失所。該公司的宏觀趨勢集團預(yù)測，“隨著自動化技術(shù)的部署加速，未來一到二十年美國將有多達4000萬個工作崗位流失。這可能是美國此前大規(guī)模勞動力轉(zhuǎn)型的兩倍。”這不是全球經(jīng)濟正在發(fā)生變化的新聞，也不是就業(yè)市場的變化。技術(shù)很可能在未來幾年取代數(shù)百萬工人，這也不是新聞。

對于像澳大利亞這樣的其他發(fā)達市場來說，美國的情況確實如此。

對于父母，孩子，學(xué)生，教師，企業(yè)，當(dāng)然還有政府決策者來說，這可能是一個問題。如何最好地為這個不斷變化的就業(yè)市場和工人流離失所做好準備將成為推動這里和整個發(fā)達國家政治的一個問題。

但貝恩的合伙人克里斯比爾利和阿比蓋爾史密斯說：

“雖然許多工作正在消失，但其他工作 - 其中許多是提供高薪和充實職業(yè)機會的好工作 - 仍然很豐富。我們的教育系統(tǒng)一直在努力適應(yīng)這個新世界，到目前為止，它已經(jīng)失敗了成功完成這些好工作所需的技能和經(jīng)驗與我們在學(xué)生中發(fā)展的能力之間存在著不匹配。“

他們表示現(xiàn)在是時候?qū)⒔逃?ldquo;超越傳統(tǒng)的學(xué)習(xí) - 后工作教育結(jié)構(gòu)”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)和工作的職業(yè)關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)(CCL)方法，將課堂教學(xué)與相關(guān)的現(xiàn)實世界經(jīng)驗相結(jié)合。

他們說“大學(xué)”(大學(xué))仍然是許多人的默認選擇，但是，“一心一意地追求大學(xué)，缺乏相關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷，以及對教育如何投入使用的清晰認識，也是失敗的很多學(xué)生。“

當(dāng)然這是在美國的背景下。和美國一樣，澳大利亞的大學(xué)似乎越來越成為許多學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)后的默認選擇。

比爾利和史密斯強調(diào)他們的研究表明“許多雇主都要求將大學(xué)學(xué)位作為一種篩選機制，即使這些工作本身并不真正需要在特定的本科學(xué)位中開發(fā)的技能和知識。”

作者說，這必須改變。

“我們需要新的途徑，將課堂學(xué)習(xí)與有意義的在職工作經(jīng)驗相結(jié)合，從而獲得開放的中學(xué)后學(xué)位和證書”，他們強調(diào)說“全國各地設(shè)計精良的CCL課程(美國)是為學(xué)生和雇主都帶來了巨大的成果“。

聽起來非常像TAFE系統(tǒng) - 這是過去開放教育途徑的一部分 - 將來會再次變得重要。

對于政府和雇主來說，這是一個明確的信息，因為他們在這樣一個員工比過去更加短暫的世界里，努力應(yīng)對跑步和參與此類課程的回報。

比爾利和史密斯說，這意味著教育系統(tǒng)需要“既以市場為導(dǎo)向又以學(xué)生為中心”，他們指出這是“罷工的艱難平衡”。他們強調(diào)，“將計劃從僅僅引人注目到廣泛相關(guān)，需要大規(guī)模滿足雇主和學(xué)生的需求”。