按勞分配為主體多種分配方式并存（關(guān)于按勞分配為主體多種分配方式并存的簡(jiǎn)介）

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1、按勞分配（distribution according to one's performance），分配個(gè)人消費(fèi)品的社會(huì)主義原則。

2、即在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下，對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會(huì)扣除以后，按照個(gè)人提供給社會(huì)的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。

3、在社會(huì)主義社會(huì)，由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展還沒(méi)有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度，工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間還存在著差別，勞動(dòng)還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。

4、分配從來(lái)是實(shí)踐問(wèn)題，重在歷史探索和現(xiàn)實(shí)考察，而不首先是理論問(wèn)題。

5、“一個(gè)時(shí)代的迫切問(wèn)題，有著和任何在內(nèi)容上有根據(jù)的因而也是合理的問(wèn)題共同的命運(yùn)：主要的困難不是答案，而是問(wèn)題。

6、因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問(wèn)題……每個(gè)問(wèn)題只要已成為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，就能得到答案。

7、”。

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