績效工資實施細則（關于績效工資實施細則的簡介）

2022-09-17 13:09:17 編輯：宗政琛佳來源：

導讀大家好，績效工資實施細則，關于績效工資實施細則的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、崗位績效工資制（Post performance ...

大家好，績效工資實施細則，關于績效工資實施細則的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、崗位績效工資制（Post performance salary mechanism / Post performance wage system）是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量。

2、以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。

本文關于績效工資實施細則的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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