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科技巨頭西門子公司(Siemens AG)每年招聘3 5萬人,從120個國家、20種語言的約200萬名求職者中篩選人才。在如此大規(guī)模的招聘過程中,搜索是必不可少的,但語言、文化和行業(yè)差異長期以來一直是求職者與職位匹配的一個問題。 西門子(Siemens)駐新加坡的全球人才招聘經(jīng)理斯蒂芬妮?莫頓(Stephanie Morton)表示:“我可能在尋找軟件開發(fā)人員,而我正在為商業(yè)開發(fā)人員申請?!币?/p>
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