理查德-阿諾德：肩負(fù)重建曼聯(lián)的責(zé)任，關(guān)注細(xì)節(jié)打造球隊(duì)自豪感

曼聯(lián)的CEO理查德-阿諾德自2022年2月1日上任以來(lái)，以其獨(dú)特的管理方式引起了人們的關(guān)注。與前任CEO伍德沃德相比，阿諾德將更多的責(zé)任交給了部門(mén)負(fù)責(zé)人，尤其是足球部門(mén)的負(fù)責(zé)人穆塔夫及其團(tuán)隊(duì)，讓他們?cè)隗w育決策方面擁有更大的權(quán)力。這與以往不同，伍德沃德在轉(zhuǎn)會(huì)、教練選擇和合同續(xù)約等方面都深度參與。

然而，這并不意味著阿諾德被排除在曼聯(lián)足球?qū)用娴暮诵臉I(yè)務(wù)之外。他參與了滕哈赫的任命過(guò)程，但決定權(quán)最終掌握在穆塔夫手中，并得到了弗萊徹的支持。

據(jù)《The Athletic》報(bào)道，阿諾德上任后對(duì)曼聯(lián)在過(guò)去十年中花費(fèi)10億英鎊在球員身上的投入提出了質(zhì)疑，因?yàn)閹缀鯖](méi)有取得成功的案例。作為回應(yīng)，阿諾德進(jìn)行了一次招募部門(mén)的調(diào)整，兩名高級(jí)球探離開(kāi)了俱樂(lè)部。

了解曼聯(lián)情況的消息人士表示：“阿諾德非常希望做得更好，他的關(guān)注點(diǎn)是明確的，他真的很在乎。他有適當(dāng)?shù)臋?quán)威感，當(dāng)需要做出決策時(shí)，他會(huì)果斷行動(dòng)。俱樂(lè)部的決策過(guò)程過(guò)于緩慢，但理查德不會(huì)拖泥帶水，他會(huì)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你應(yīng)該怎么做，他非常坦率。他將關(guān)鍵的足球業(yè)務(wù)交給了穆塔夫，但在重要事情上，阿諾德會(huì)提供支持。”

然而，阿諾德的工作受到了曼聯(lián)收購(gòu)案的影響。有消息人士表示：“喬爾-格雷澤每天都在曼聯(lián)，但理查德是俱樂(lè)部的負(fù)責(zé)人。雖然每個(gè)人都在內(nèi)部接受他的策略，但新的所有者是否會(huì)接納他們不認(rèn)識(shí)的人來(lái)管理俱樂(lè)部仍然存在疑問(wèn)。”