薪酬體系管理（關(guān)于薪酬體系管理的簡(jiǎn)介）

2022-07-27 19:18:57 編輯：鄧康鳴來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，薪酬體系管理，關(guān)于薪酬體系管理的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組

大家好，薪酬體系管理，關(guān)于薪酬體系管理的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。

2、薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一個(gè)人的工作報(bào)酬由哪幾部分構(gòu)成？一般而言：?jiǎn)T工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎(jiǎng)金、津貼、福利四大部分。

本文關(guān)于薪酬體系管理的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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