勝任力（關(guān)于勝任力的簡(jiǎn)介）

2022-08-25 09:46:44 編輯：陶致晨來源：

導(dǎo)讀大家好，勝任力，關(guān)于勝任力的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、就業(yè)能力（Employ ability）的概念最早出現(xiàn)在二十世紀(jì)初的

大家好，勝任力，關(guān)于勝任力的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、就業(yè)能力（Employ ability）的概念最早出現(xiàn)在二十世紀(jì)初的英國，由英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。

2、他認(rèn)為就業(yè)力即“可雇用性”，是指?jìng)€(gè)體獲得和保持工作的能力。

3、20世紀(jì)80年代后期，美國的一些學(xué)者對(duì)此概念進(jìn)行了修訂，認(rèn)為就業(yè)力是一個(gè)獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和重新選擇、獲取新崗位的動(dòng)態(tài)過程，在強(qiáng)調(diào)就業(yè)者就業(yè)能力的同時(shí)，加入了就業(yè)市場(chǎng)、國家經(jīng)濟(jì)政策等宏觀方面，更全面地闡釋了就業(yè)力的整體概念。

4、2005年，美國教育與就業(yè)委員會(huì)再次明確就業(yè)力概念。

5、就業(yè)力（Employ ability），即“可雇用性”，是指獲得和保持工作的能力。

6、就業(yè)力不僅包括狹義上理解的找到工作的能力，還包括持續(xù)完成工作、實(shí)現(xiàn)良好職業(yè)生涯發(fā)展的能力。

本文關(guān)于勝任力的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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