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1、工作能力,在人力資源管理學(xué)上,是指對(duì)一個(gè)人擔(dān)任一個(gè)職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的要求,用以判斷是否稱(chēng)職。
2、能力通常是指一個(gè)人能夠發(fā)揮的力量。
3、人的能力包括本能、潛能、才能、技能,它直接影響著一個(gè)人做事的質(zhì)量和效率。
4、對(duì)于提高工作能力,心理學(xué)有兩種解釋?zhuān)阂皇莻€(gè)人現(xiàn)在所能為者,二是個(gè)人將來(lái)可能為者。
5、個(gè)人行為所表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)際能力,心理學(xué)稱(chēng)之為“成就”,而通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練或在行為中表現(xiàn)出來(lái)的能力,心理學(xué)則稱(chēng)之為“潛能”。
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