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卡巴斯基實(shí)驗(yàn)室旨在通過培訓(xùn)平臺提高安全意識

2022-08-20 08:21:10 編輯:顏卿妮 來源:
導(dǎo)讀 如果卡巴斯基沒有掌握保護(hù)數(shù)據(jù)安全的基本知識,卡巴斯基的使命就是讓員工更好地了解安全性以及他們給企業(yè)帶來的風(fēng)險。雖然該公司認(rèn)識到這種...

如果卡巴斯基沒有掌握保護(hù)數(shù)據(jù)安全的基本知識,卡巴斯基的使命就是讓員工更好地了解安全性以及他們給企業(yè)帶來的風(fēng)險。雖然該公司認(rèn)識到這種培訓(xùn)是一項(xiàng)額外費(fèi)用,但它知道必須采取措施消除這種威脅。

該公司的卡巴斯基自動安全意識平臺解決了這兩個主要挑戰(zhàn):監(jiān)控員工風(fēng)險,同時為員工提供了一個平臺,讓他們了解組織可能遇到的最新漏洞和問題。

卡巴斯基的基于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)為員工提供最新的見解和微觀培訓(xùn),培訓(xùn)從初級到高級的網(wǎng)絡(luò)安全的各個方面。每個會議持續(xù)2到10分鐘,旨在教授或加強(qiáng)對工人的350項(xiàng)技能,無論他們處于安全范圍的任何階段。

“我們的目標(biāo)是創(chuàng)建一個易于管理,基于網(wǎng)絡(luò)的工具,幫助公司平衡不同員工群體的安全能力水平,”卡巴斯基實(shí)驗(yàn)室安全教育項(xiàng)目經(jīng)理Slava Borilin說。它還采用游戲化功能,讓員工參與并將事件與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系起來,使其更容易吸收。

該平臺可作為組織的月度訂閱,與強(qiáng)化安全培訓(xùn)課程相比,它更加經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,并且還可以根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃進(jìn)行定制。

“通過微觀學(xué)習(xí)方法和自動化學(xué)習(xí)途徑,我們希望能夠吸引員工,并確保輕松掌握技能并防止消除,”Borilin補(bǔ)充道。“這種方法尤其適用于沒有經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或資源來管理有效的安全意識計劃的小型企業(yè)。”


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