低齡老年人再就業(yè)”對年輕人有哪些影響？（不會造成太大的影響）

目前越來越多的低齡老人在退休之后又開始尋找新的工作機會，一些老人在退休之后都有著比較好的技能，并且知識也相對比較豐富，還可以跟得上現代化社會，所以大多數的老年人在退休之后在身體允許的條件下會繼續(xù)再就業(yè)，雖然說今年的公務員考試的年齡已經放寬到了40歲，但是這只是針對于一些碩士和博士等一些高學歷人才，對于目前越來越多的低齡老年人選擇了再就業(yè)，對于年輕人并不會造成太大的影響，因為目前大多數的崗位都對年齡有著一定的限制性。

打工人的養(yǎng)老問題比較嚴峻：

2022年我國65歲以上的人口就占到了總人口數的14%以上，到了2030年將會達到18%，2050年這一數字將會達到33%，這也預示著城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療保險將會帶來巨大的壓力，根據目前統(tǒng)計的數據來看，我國在2011年的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，撫養(yǎng)比為3.16，這也就意味著到了2050年將會變成1.3個人養(yǎng)一個老人，這將大大增加養(yǎng)老成本和負擔。

此前我國的養(yǎng)老體系主要是依賴基本養(yǎng)老保險覆蓋人數，目前這一人數已經超過了10億人。而第2支柱的企業(yè)年金，參與人數只有2,875萬人和第1支柱相比還不足3%，我國在2022年底剛剛推出的個人養(yǎng)老金業(yè)務和個人商業(yè)養(yǎng)老金，正在探索階段目前多個國家，對于低齡老人都在鼓勵重新就業(yè)，比如美國，韓國，瑞典60歲，到64歲的老人，就業(yè)率就已經超過了50%，而日本超過了70%。

從目前我國的老年人就業(yè)形勢來說還比較單一，目前我國60歲以上的就業(yè)人口有86%都從事著農林牧漁行業(yè)，老年人的再就業(yè)受到了極大的限制，目前東南亞地區(qū)的人口身體素質都差不多，我國和韓國在農林牧漁行業(yè)的占比比較大，而日本的零售業(yè)和農業(yè)比較多，從各國的統(tǒng)計數據來看老年人的再就業(yè)都是以臨時工和雇傭工為主的。