上海女子“準(zhǔn)點(diǎn)下班被辭退”一案勞動(dòng)仲裁勝訴，前公司需支付雙倍賠償金

2023-04-01 19:05:28 編輯：濮陽(yáng)竹茜來(lái)源：

導(dǎo)讀上海女子在試用期第三天因準(zhǔn)點(diǎn)下班而被公司解除勞動(dòng)合同一事，近日有了新的進(jìn)展。據(jù)當(dāng)事女子發(fā)布的視頻，她在勞動(dòng)仲裁勝訴后，已經(jīng)收到了法

上海女子在試用期第三天因準(zhǔn)點(diǎn)下班而被公司解除勞動(dòng)合同一事，近日有了新的進(jìn)展。據(jù)當(dāng)事女子發(fā)布的視頻，她在勞動(dòng)仲裁勝訴后，已經(jīng)收到了法院寄來(lái)的裁決書(shū)。前公司需要依法支付雙倍賠償金，以解決此事。

3月2日，上海王女士在試用期第三天就被辭退，理由是前一天下班時(shí)間太早。她稱，公司規(guī)定上班時(shí)間是上午9點(diǎn)半到下午18點(diǎn)半。試用期第二天，她于18點(diǎn)33分在公司用電腦給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了消息，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有回復(fù)，于是決定下班。然而，第三天早上，她被領(lǐng)導(dǎo)叫進(jìn)辦公室一頓痛罵，并被解除勞動(dòng)合同。

面對(duì)試用期僅3天就被開(kāi)除的局面，王女士堅(jiān)持認(rèn)為自己沒(méi)有問(wèn)題。她曾向領(lǐng)導(dǎo)解釋，自己準(zhǔn)點(diǎn)下班是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有回復(fù)消息，認(rèn)為這是合理的。但公司方面卻認(rèn)為她“無(wú)故頂撞上司，工作主動(dòng)及工作紀(jì)律差，不以公司利益為首”，從而解除了她的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)在，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，王女士勝訴并獲得了雙倍賠償金。此事也提醒了企業(yè)需要合理規(guī)范員工的工作時(shí)間，保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。