老年人再就業(yè)釋放人口紅利 老齡人口眾多

近些年來隨著人口老齡化不斷增加以及老年人口規(guī)模擴大，老年撫養(yǎng)系數(shù)不在上升，需要推進老年人再就業(yè)，也釋放了人口紅利，因為老齡人口比較多。人口老齡化，加上老年人口規(guī)模擴大的形式，導致退休金與醫(yī)療保險的費用增加，我國今后的社會保障會承受到越來越大的壓力。

重視老年人就業(yè)有利于增加老年人的自身收入，也能提高自身供養(yǎng)能力，去緩解家庭中的養(yǎng)老壓力，也會不同程度的減輕國家財政壓力和社會負擔。對開發(fā)老年人力資源作為發(fā)展我國老齡事業(yè)重要舉措需要加進統(tǒng)籌規(guī)劃當中，幫助老年人去完成退休再就業(yè)形勢。

從目前的國際當中就能夠看出延遲退休年齡，已經成為了國際上對于應對人口老齡化的主流選擇。日美歐等發(fā)達國家迫于老齡化與財政支出的壓力，在不同的時間階段延遲了退休年齡。我國目前的退休年齡偏低，而男女退休年齡差距比較大，退休制度也難以適應當前的人體結構。相關數(shù)據(jù)顯示2020年我國平均退休的年紀是57.5歲，要低于其他發(fā)達國家退休的年齡，我國人均預期壽命是77.1歲，也對應了接近20年的領取養(yǎng)老金年限，年限要高于歐美等發(fā)達國家。

促進老齡人口再就業(yè)的形式也有助于釋放人口紅利，我國老年人就業(yè)意愿低，而就業(yè)行業(yè)中大部分集中在了農、林、牧、漁業(yè)，大部分都處于閑暇狀態(tài)。老年人在就業(yè)也能夠讓60~69歲老人家庭的收入得到提升，在目前的形勢下，促進老年人再就業(yè)的形勢已經刻不容緩，必須加緊促進老年人再就業(yè)，降低全國面臨到的壓力，減輕社會負擔。