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近些年來隨著人口老齡化不斷增加以及老年人口規(guī)模擴大,老年撫養(yǎng)系數(shù)不在上升,需要推進老年人再就業(yè),也釋放了人口紅利,因為老齡人口比較多。人口老齡化,加上老年人口規(guī)模擴大的形式,導(dǎo)致退休金與醫(yī)療保險的費用增加,我國今后的社會保障會承受到越來越大的壓力。
重視老年人就業(yè)有利于增加老年人的自身收入,也能提高自身供養(yǎng)能力,去緩解家庭中的養(yǎng)老壓力,也會不同程度的減輕國家財政壓力和社會負(fù)擔(dān)。對開發(fā)老年人力資源作為發(fā)展我國老齡事業(yè)重要舉措需要加進統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)中,幫助老年人去完成退休再就業(yè)形勢。
從目前的國際當(dāng)中就能夠看出延遲退休年齡,已經(jīng)成為了國際上對于應(yīng)對人口老齡化的主流選擇。日美歐等發(fā)達國家迫于老齡化與財政支出的壓力,在不同的時間階段延遲了退休年齡。我國目前的退休年齡偏低,而男女退休年齡差距比較大,退休制度也難以適應(yīng)當(dāng)前的人體結(jié)構(gòu)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示2020年我國平均退休的年紀(jì)是57.5歲,要低于其他發(fā)達國家退休的年齡,我國人均預(yù)期壽命是77.1歲,也對應(yīng)了接近20年的領(lǐng)取養(yǎng)老金年限,年限要高于歐美等發(fā)達國家。
促進老齡人口再就業(yè)的形式也有助于釋放人口紅利,我國老年人就業(yè)意愿低,而就業(yè)行業(yè)中大部分集中在了農(nóng)、林、牧、漁業(yè),大部分都處于閑暇狀態(tài)。老年人在就業(yè)也能夠讓60~69歲老人家庭的收入得到提升,在目前的形勢下,促進老年人再就業(yè)的形勢已經(jīng)刻不容緩,必須加緊促進老年人再就業(yè),降低全國面臨到的壓力,減輕社會負(fù)擔(dān)。
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