29歲女生入職3年月薪漲200元裸辭 遇到怎樣的職場困難

一位29歲的女生在近日分享自己裸辭的原因，入職三年以來月薪只漲過一次200元。根據(jù)這位女生的表示三年來只漲過一次月薪200元，中間領導多次的給自己畫餅，僅有一次漲月薪的原因就是入職滿一年的員工都漲了，才給自己做出的調(diào)整，上漲后的月薪每個月4500元。

看不到希望

鄧女士表示在半年前領導就已經(jīng)答應有新項目就可以調(diào)整崗位，然而一直都沒有兌現(xiàn)，自己馬上就30歲了，在這份工作當中看不見未來的希望，也得不到領導的認可，每一天上班都非常的焦慮，辭職之后先出去旅行，調(diào)整好個人的心態(tài)，利用這段時間可以學習更多的新技能，雖然對未來同樣會發(fā)愁，但是并不后悔自己的決定。

遇到怎樣的職場困難

這個分享的經(jīng)歷也反映出很多年輕人在職場當中遇到的困難，就是沒有合理的薪酬以及良好的職業(yè)發(fā)展機會，導致工作上的壓力越來越大，容易自我產(chǎn)生焦慮，對于鄧女士來講，自己的裸辭就是為將來尋找更好的機會。在這個過程當中可以更好的提升自己的能力，對于每一個人來說，不管是薪酬待遇還是職業(yè)發(fā)展，都希望在接下來的工作當中來尋找自己的方向，學習新的技能，做好一切準備，迎接所有的挑戰(zhàn)，在工作當中要認認真真的考慮自己當前的工作情況和發(fā)展的前景，勇于追求自我。

在工作當中首先薪酬并不是主要的問題，主要的問題是否有成長的機會，這也是很多年輕人在職場當中面臨的普遍問題，得不到公司的重視，影響自己在工作當中的積極性，因此應該要堅定的發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃，努力的向前拼搏。