私募員工離職被索賠1000萬(wàn) 為何要求索賠

根據(jù)天眼查APP披露出一條開(kāi)庭公告的顯示，該案件的原告是著名百億私募保銀私募，被告人是郭強(qiáng)，案件內(nèi)容目前并沒(méi)有透露相關(guān)的信息。但是注意到之前保銀私募曾經(jīng)與郭強(qiáng)因?yàn)閯趧?dòng)合同糾紛進(jìn)行起訴，要求郭強(qiáng)支付競(jìng)業(yè)限制違約金1000萬(wàn)元。

為何要求索賠

根據(jù)判決書(shū)顯示郭強(qiáng)在2020年7月1日入職保銀私募，當(dāng)時(shí)雙方簽訂履行期限是從2020年7月1日到2021年12月31日，郭強(qiáng)的崗位是投研，地點(diǎn)位于上海，每月工資18000元。后來(lái)2020年12月30日，雙方又簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的長(zhǎng)期合作協(xié)議，其中約定保銀私募將各類(lèi)資源開(kāi)始對(duì)郭強(qiáng)進(jìn)行系統(tǒng)化、完整性等相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)，保證自用工轉(zhuǎn)正之日起，從保銀私募繼續(xù)工作兩年以上，如果違反相關(guān)工作期限約定，應(yīng)當(dāng)償還以及支付保銀私募?xì)v年來(lái)的培養(yǎng)成本。于2021年9月25日，郭強(qiáng)正式提出離職申請(qǐng)，給出的理由是保銀私募拒絕停止進(jìn)行虛擬貨幣的工作，停止門(mén)禁，導(dǎo)致自己無(wú)法進(jìn)入到辦公室正常的工作，要求解除雙方勞動(dòng)合同。

起訴至法院

保銀私募在郭強(qiáng)任職期間，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)郭強(qiáng)等研究員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，并且向授課的專(zhuān)業(yè)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。于2020年2月到2020年6月期間實(shí)習(xí)，后來(lái)一共支付63000元，在2020年7月到2020年9月支付郭強(qiáng)勞動(dòng)報(bào)酬一共340458.97元。在2021年11月11日，向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求郭強(qiáng)支付違約金1000萬(wàn)，但是在2022年1月14日作出裁決，并沒(méi)有支持保銀私募相關(guān)主張。于是保銀私募起訴到法院，法院認(rèn)為郭強(qiáng)違反雙方簽訂的《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議之長(zhǎng)期合作協(xié)議》，于是要求郭強(qiáng)支付沒(méi)有履行的服務(wù)期而產(chǎn)生的違約金3808219.2元。