導讀 隨著全球科技行業(yè)寒冬的到來各大科技行業(yè)都相繼出臺了裁員計劃,近日meta推遲了多個團隊落實2023年預算的時間,這一舉動也意味著該公司將會重新做出新的裁員計劃,在以往年度預算都應該已經完成,但是就目前公司發(fā)布的通告來看年度預算還沒有進行公布,在2022年的11月份MAC就裁員11,000人占到公司總員工數的30%,這也成為了該公司歷史上最大的裁員行動。
隨著全球科技行業(yè)寒冬的到來各大科技行業(yè)都相繼出臺了裁員計劃,近日meta推遲了多個團隊落實2023年預算的時間,這一舉動也意味著該公司將會重新做出新的裁員計劃,在以往年度預算都應該已經完成,但是就目前公司發(fā)布的通告來看年度預算還沒有進行公布,在2022年的11月份MAC就裁員11,000人占到公司總員工數的30%,這也成為了該公司歷史上最大的裁員行動,由于目前公司對于決定預算和人員的配置方面一直沒有明確的方向,目前公司已經對員工的績效進行全面的評估,
預計新的裁員計劃將會在3月份實施。
Meta裁員對公司的影響:
由于目前公司的政策一直不明朗,使得員工的工作積極性大幅度降低,使他公司的業(yè)務受到了比較大的影響,之前公司的首席執(zhí)行官馬克就在2023年度的財務電話會議上,稱公司將會在2023年嚴格控制運營成本,對于一些中層管理人員將會進行削減同時還將對一些收益不佳的項目進行控制。
在上周me ta剛剛舉行了內部會議,稱公司正在進行扁平化的大改革,對于一些公司的管理層,如果沒有在工作上對公司作出比較大的貢獻將會不適合留在自己的崗位上,目前meta的發(fā)展叫不明了這將給公司的發(fā)展造成一定的制約性,目前全球的科技行業(yè)都在進行裁員,許多的公司目前都面臨著前所未有的困境。
目前Meta在元宇宙的概念上已經投入了大量的資金,此前meta的虛擬顯示頭盔設備,在全球市場上占到了90%,到了2022年的第三季度已經下降到了75%,其實Meta的裁員并不是唯一的,全球最大的搜索引擎谷歌在1月份也裁員1.2萬人,除此之外,微軟在1月份的采樣人數也達到了1萬人。