蘋果面臨高管離職潮

根據(jù)蘋果方面公布的消息稱，從2022年的下半年開始中國公司的高級管理人員就開始了大規(guī)模的離職，直到目前已經(jīng)有十幾名高級管理人員從蘋果離職，即離職的高管人員主要在蘋果公司內(nèi)，從事工業(yè)設(shè)計在線商店，云計算硬件以及軟件工程，就包括了公司的副總裁也都紛紛離職，蘋果方面稱離職的公司高管級別都比首席執(zhí)行官庫克稍微低一點，但是這些高管也都是蘋果公司內(nèi)部重要的管理人員，負責這集團內(nèi)部的核心工作，根據(jù)統(tǒng)計，此次大多數(shù)的蘋果公司員工離職之前在蘋果工作時間都已經(jīng)超過了15年。

蘋果高級管理人員離職：

對于在蘋果公司內(nèi)擔任副總裁已經(jīng)在蘋果公司內(nèi)工作了幾十年的實踐，可能在近幾年就會退休，安享晚年卻突然提出了辭職，對于目前蘋果所面臨的高級管理人員離職問題，中國公司正在尋求方案進行解決，除了高管離職以外，大多數(shù)級別較低的人員的流動性也正在增加，蘋果內(nèi)部的消息，一些總監(jiān)級和高級總監(jiān)級的高管也都正在考慮離開蘋果公司。

外界消息稱，此次蘋果公司內(nèi)的核心高管離職，主要是因為公司的硬件設(shè)計團隊內(nèi)部出現(xiàn)了問題，即使是大多數(shù)的高管離職，可能是因為蘋果公司對于高管所分配的責任越來越重，在這些高級管理人員面臨著比較大的工作壓力，同時評估公司企業(yè)規(guī)模，不斷的擴大，也造成了公司問題的增多。

有人稱此次蘋果公司工業(yè)設(shè)計副總裁的離職，就是因為公司中缺乏權(quán)利或授權(quán)才離開了蘋果公司，蘋果公司的股價在出現(xiàn)了大幅度的上漲之后，在2022年蘋果的股價下跌幅度已經(jīng)達到了30%以上，對于一些公司的高級管理人員來說公司水平是和公司股票有著直接的聯(lián)系，這也相當于降低了30%的薪酬，這也是造成公司高管離職的主要原因。