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根據(jù)知情人士的透露,蘋果在企業(yè)零售團隊當中以計劃開始裁減職位,從去年開始為了消減成本公開的內部裁員方案,公司正在將維護以及開發(fā)這些團隊一部分的職位進行裁減,這些崗位主要是負責蘋果零售店面,以及世界范圍內其他蘋果的設施建設維護工作。
雖然具體的裁減人數(shù)還沒有確定,也可能人數(shù)很少,但是這也代表著作為全球范圍內市值最高的一個公司也邁出了全新的一步,對于現(xiàn)在經(jīng)濟的不穩(wěn)定以及消費支出呈現(xiàn)的低迷性,蘋果眾多的科技同行,也不斷地進行裁員,但蘋果公司這一定位是為了讓工作更加精簡,并不是為了去裁員,公司告訴員工做出這些變化,是為了讓全球門店的維護能夠得到有效的改善,為受到這一舉動影響的員工,會提供一部分的支持。
在最先推行的舉措當中,蘋果告訴這些被削減掉職位的員工,是可以有能力去申請和之前工作較為類似的工作崗位,而且沒有擔任新職位的一些員工,能夠獲得的賠償可以最多有4個月的工資賠償。根據(jù)了解部分的管理崗位也可能會被裁撤,這些員工可能會重新聘用,成為個人貢獻者,是在薪酬方面和以前會有所不同,在少數(shù)的情況下,有一些員工不需要再次重新申請,就可以獲得全新的職位。
截止到9月上一年財年正式結束時,中國所擁有的員工達到了16.4萬,疫情期間,并沒有向眾多的其他科技公司迅速將員工的規(guī)模擴大,這個同時也將大規(guī)模裁員的需求減少,包括亞馬遜以及谷歌在內的眾多科技同行類公司在裁員數(shù)目上,甚至已經(jīng)達到了萬人。
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