近期多家大廠裁員背后 要看清的現(xiàn)實(shí)風(fēng)向標(biāo)與真相

最近，多家互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員的消息在全網(wǎng)持續(xù)性引發(fā)熱議，此前IBM暫緩招聘2.6萬個(gè)崗位，同時(shí)公布信息稱，未來將會(huì)有7800個(gè)崗位被人工智能技術(shù)取代，除此之外，58同城在近期也啟動(dòng)了大規(guī)模的裁員。此次裁員進(jìn)程涉及了本地服務(wù)事業(yè)群，人力資源、教育事業(yè)群、技術(shù)工程事業(yè)群等等，裁員的比例達(dá)到了30%至50%左右，與此同時(shí)阿里也在近期傳出裁員百分之25的傳言。

從這些公司的裁員舉措來看，目前裁員浪潮的席卷頗為嚴(yán)重，這一起裁員潮在大洋彼岸早已蔓延開來，今年的一月份亞馬遜就裁員了1.8萬人，谷歌母公司裁員了1.2萬人，微軟公司裁員了一萬人左右，Mate公司在三月份中旬裁員一萬人。這些大廠裁員的背后，從表面上來看似乎是為了減少用工成本，從深層次來看，或許是由于今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不樂觀，導(dǎo)致企業(yè)不敢去擴(kuò)大產(chǎn)能，沒有信心去招更多的員工。

從另一方面來看，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利期的逐漸消逝，各大互聯(lián)網(wǎng)廠商的業(yè)績壓力也越來越大，58同城的員工接受采訪時(shí)表示，58同城直營公司人員雖說增多了。但是公司的效能卻沒有升高，在這種情況下減少人工成本是公司增在這最直接辦法，至于阿里公司這方面，阿里員工的利潤在不斷的下滑，在這種情況時(shí)，阿里選擇將貴的裁掉，招募一些便宜的新員工是企業(yè)利益最大化的一個(gè)目標(biāo)。

作為企業(yè)他們確實(shí)有底氣去挑挑揀揀，因?yàn)榻┠陙砀咝．厴I(yè)生的持續(xù)增加，讓學(xué)歷貶值的現(xiàn)象呈現(xiàn)大幅度的增長，很多人調(diào)侃現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)是前人還在找班上，后人已經(jīng)沖上了工作制高點(diǎn)，越來越多的就業(yè)人群涌入，讓企業(yè)根本不愁招不到人，所以他們才有底氣去挑挑揀揀。