男子面試到一半公司倒閉了 公司給出兩種補(bǔ)償方案

現(xiàn)代社會(huì)無時(shí)無刻都有公司在倒閉，但是當(dāng)公司倒閉的消息突然發(fā)生在一名正在面試的求職者身上，這種現(xiàn)象就顯得十分罕見，必然會(huì)讓求職者感到震驚疑惑，近日，一位上海網(wǎng)友就在網(wǎng)上分享了自己的一段經(jīng)歷，他面試的公司是OPPO旗下的zeku芯片子公司，面試進(jìn)程到達(dá)一半的時(shí)候，竟然被這家公司通知面試取消，晚上收到消息稱這家公司已經(jīng)倒閉，這一起事件也引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注。

據(jù)該求職者所述，他是在5月12日參加該公司的面試，希望能夠進(jìn)入到這家大型的芯片制造公司，不過在面試到一半的時(shí)候接到人事的通知，接下來的面試取消，在這個(gè)時(shí)候自己也不知道為什么會(huì)取消面試，還以為是自身的能力素質(zhì)沒有達(dá)到對方的要求，晚上無意之間看到這家公司倒閉的消息，這個(gè)的消息才讓他恍然大悟，同時(shí)這一起事件也讓他對職場的變幻莫測有了非常深刻的認(rèn)知。

在這起事件中，這名網(wǎng)友因?yàn)檫@一次給公司倒閉事件導(dǎo)致沒有面試成功，確實(shí)是一件令人可惜的事情，但是對于那些面試通過的人來說，他們在接下來或許會(huì)遇到更幸運(yùn)的事情，因?yàn)樗麄円呀?jīng)通過面試成為了公司的正式員工，而且倒閉之后的zeku非常人性化的給這些員工安排了公司倒閉之后的新去處，目前該公司發(fā)布的通知上可以看到，為了降低對新入職員工的影響，為這些員工提供了兩種方案。

第一種方案就是可以讓這些員工加入OPPO集團(tuán)，與之前面試談好的薪資待遇保持一致，在接下來OPPO集團(tuán)的HR將會(huì)和面試通過人員溝通，第二個(gè)解決方案，就是為員工提供補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計(jì)算方式是按照月薪加獎(jiǎng)金除以12再乘上3的方式，其實(shí)無論第一種解決方案還是第二種，對于員工來說都可以解決自己的一些需求問題，從這些情況也可以看出，該公司確實(shí)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司。