如何通過AI減少失業(yè)差距

根據(jù)勞工部最新數(shù)據(jù)，今天十分之一的人失業(yè)。它們主要來自旅游業(yè)，酒店業(yè)，食品服務(wù)業(yè)，零售業(yè)和制造業(yè)，以及許多其他受影響的部門。麥肯錫公司(McKinsey&Company)最近的文章，一個(gè)新的基于AI的網(wǎng)絡(luò)，正在幫助因危機(jī)而流離失所的工人提供有關(guān)縮小失業(yè)差距的挑戰(zhàn)范圍的背景信息。麥肯錫，Eightfold AI和FMI –食品工業(yè)協(xié)會(huì)共同努力，在短短幾周內(nèi)創(chuàng)建了由Threefold.ai提供支持的人才交流中心。麥肯錫(McKinsey)對(duì)廣泛行業(yè)的洞察力，可以在創(chuàng)紀(jì)錄的時(shí)間內(nèi)幫助Augfold和FMI創(chuàng)建人才交流中心。“在與各地的客戶交談時(shí)，很明顯存在巨大的勞動(dòng)力錯(cuò)配，并且個(gè)人受到的影響也大不相同，從零售商假冒成千上萬的零售商到其他需要迅速雇用100,000多名工人的組織。麥肯錫合伙人安德魯·戴維斯(Andrew Davis)說，我們很高興能將可擴(kuò)展的產(chǎn)品推向市場。麥肯錫(McKinsey)和FMI與《八折》(Eightfold)合作，講述了人如何團(tuán)結(jié)起來共同對(duì)抗的后果。

隨著網(wǎng)絡(luò)安全和基礎(chǔ)設(shè)施安全局(CISA)將糧食和農(nóng)業(yè)，運(yùn)輸和物流行業(yè)視為必不可少的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)工人的需求比以往任何時(shí)候都更為緊迫。八周末的人才交流中心上周末啟動(dòng)，已經(jīng)上傳了超過60萬個(gè)雇主需要填補(bǔ)的工作，并提供15種語言版本。八倍正在通過流行病免費(fèi)提供人才交流。人才交流也正在擴(kuò)展到其他行業(yè)和生態(tài)系統(tǒng)，說明了Triplefold AI平臺(tái)如何提供跨角色和行業(yè)的技能轉(zhuǎn)移。

當(dāng)前必須休假或解雇雇員的雇主可以邀請(qǐng)雇員參加該計(jì)劃。Threefold還設(shè)計(jì)了一項(xiàng)有用的功能，使雇主可以添加受影響的員工列表，并向他們發(fā)送鏈接以注冊(cè)交易所。雇主可以在單個(gè)儀表板上查看整個(gè)受影響的員工隊(duì)伍，并且可以按角色，部門或位置進(jìn)行篩選，以查看有關(guān)雇用公司的人才需求以及如何將其受影響的員工安置到新角色中的詳細(xì)信息。以下是針對(duì)當(dāng)前雇主的人才交流儀表板，顯示了在將員工安排為休假和外派合作伙伴方面的進(jìn)展，包括每個(gè)人接受的要約數(shù)量：