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根據(jù)2月13號的外媒報道Facebook母公司Meta已經延緩集團多個團隊的預算,開始準備新一輪的裁員。Meta首席執(zhí)行官馬克 扎克伯格先生極力遏制成本,也讓這家有名的社交媒體公司內部陷入了一片混亂。
根據(jù)消息稱Meta公司要求公司部門包括公司主管能夠過渡到基層崗位上去,體現(xiàn)自己在公司的個人價值,如果不能過渡到基層崗位上就要離職,這一個過渡過程在公司內部被稱之為扁平化。
兩名Meta員工向英國的金融時報表示,公司在最近幾周對于員工成員的預算,包括員工的在職人數(shù),態(tài)度一直不明朗,也導致公司的資源管理者無法去規(guī)劃員工在之后的工作量,一般需要幾天就能夠完成的項目,包括文件簽署現(xiàn)在則需要更久的時間才能完成。
公司目前會根據(jù)在職員工的具體績效去評估員工的個人價值,預計在3月份左右公司將會開始裁員,進一步節(jié)省人工成本。
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