經(jīng)濟(jì)衰退是2019年CEO們最擔(dān)心的問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)衰退被視為首席執(zhí)行官2019年首要的外部擔(dān)憂。

美國(guó)老板最害怕網(wǎng)絡(luò)安全漏洞。

保持和吸引人才是企業(yè)內(nèi)部最關(guān)注的問(wèn)題。隨著達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)的臨近，對(duì)800多名CEO的新調(diào)查顯示，全球商界領(lǐng)袖將經(jīng)濟(jì)衰退視為2019年首要的外部關(guān)注點(diǎn)。

根據(jù)研究組織會(huì)議委員會(huì)周四的調(diào)查，對(duì)全球貿(mào)易和政治不穩(wěn)定的威脅分別排在第二和第三位。

經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)被吹捧為日本，中國(guó)和拉丁美洲的首要關(guān)注點(diǎn)，但僅被美國(guó)高管排在第三位。在美國(guó)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的威脅被列為最令人不安的消息來(lái)源，其次是新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

美國(guó)和中國(guó)之間的貿(mào)易壁壘引發(fā)了人們的擔(dān)憂，即全面的貿(mào)易戰(zhàn)可能會(huì)破壞世界各地的經(jīng)濟(jì)。然而，在中國(guó)受到質(zhì)疑的高級(jí)管理人員中，貿(mào)易問(wèn)題排在第二位，而在美國(guó)則排在第四位。世界各地的首席執(zhí)行官們對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)問(wèn)題的看法更加清晰，所有地區(qū)都將吸引和留住人才列為首要關(guān)注點(diǎn)。

報(bào)告作者兼人力資源執(zhí)行副總裁麗貝卡•雷說(shuō)：“隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，可用工人人數(shù)減少，高管們將人才列為2019年最重要的問(wèn)題并不會(huì)讓人感到高興。”會(huì)議委員會(huì)的資本。

首席執(zhí)行官們之間也存在強(qiáng)烈的共識(shí)，即顛覆性的新技術(shù)可能會(huì)擾亂他們現(xiàn)有的商業(yè)模式和市場(chǎng)。

中國(guó)的老板在內(nèi)部關(guān)注類別中脫穎而出，表現(xiàn)出對(duì)如何使薪酬與業(yè)績(jī)保持一致的恐懼，因?yàn)樵搰?guó)的工資壓力增加。

除了衡量2019年的擔(dān)憂之外，該調(diào)查還詢問(wèn)了首席執(zhí)行官和其他C-Suite高管，他們認(rèn)為未來(lái)的組織將會(huì)是什么樣子以及他們自己的表現(xiàn)如何。

美國(guó)首席執(zhí)行官們表達(dá)了他們?cè)谌蛉魏蔚貐^(qū)的文化中最高的信心水平，而中國(guó)同行對(duì)他們的領(lǐng)導(dǎo)者和人才最有信心。

下周，商界和政界領(lǐng)袖將前往瑞士的達(dá)沃斯參加年度世界經(jīng)濟(jì)論壇。

世界經(jīng)濟(jì)論壇本周發(fā)布的一份名為“2019年全球風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告”的報(bào)告表明，主要大國(guó)之間政治對(duì)抗的風(fēng)險(xiǎn)增加將阻礙企業(yè)和政府應(yīng)對(duì)氣候變化或網(wǎng)絡(luò)攻擊等緊迫問(wèn)題。