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摩根大通承諾提供3.5億美元幫助那些有可能被排除在現(xiàn)代經(jīng)濟之外的人們

2019-03-19 15:43:05 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 該銀行的新五年計劃旨在幫助那些有可能被排除在經(jīng)濟之外的人們的就業(yè)前景。該計劃包括2億美元用于開發(fā)針對需求數(shù)字和技術(shù)角色的培訓(xùn)計劃,

該銀行的新五年計劃旨在幫助那些有可能被排除在經(jīng)濟之外的人們的就業(yè)前景。

該計劃包括2億美元用于開發(fā)針對需求數(shù)字和技術(shù)角色的培訓(xùn)計劃,以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統(tǒng)之間的合作。

它還有2500萬美元用于幫助傳播勞動力市場數(shù)據(jù)和分析,使公司能夠?qū)W⒂趯⑷藗儚牡凸べY崗位中解放出來。摩根大通(JP Morgan Chase)正在擴大一項旨在為有可能被排除在經(jīng)濟之外的人提供就業(yè)前景的計劃。

該銀行周五宣布的新五年計劃包括2億美元用于開發(fā)針對按需數(shù)字和技術(shù)角色的培訓(xùn)計劃,以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統(tǒng)之間的合作。它還有2500萬美元來幫助傳播勞動力市場數(shù)據(jù)和分析,這將有助于公司專注于提升人們脫離低工資崗位的方法。

摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)對勞動力參與率下降以及教育系統(tǒng)在為新興角色做好準備方面的不足表示擔(dān)憂。2013年,該銀行宣布了一項名為“新技能在職”的2.5億美元承諾,專注于高中學(xué)歷。該銀行表示,已幫助150,000人獲得技能,以爭取更高薪的工作。

“新的工作世界是關(guān)于技能,不一定是學(xué)位,”戴蒙在一份聲明中說。“太多的人被困在沒有未來的低技能工作中,太多的企業(yè)無法找到他們需要的技術(shù)工人。我們必須消除社區(qū)大學(xué)的恥辱和職業(yè)教育,尋找機會提升或重新培訓(xùn)工人,以及讓那些被遺棄的人有機會今天和明天爭奪高薪職業(yè)。“

該公司將致力于教育和職業(yè)培訓(xùn)計劃,幫助女性,有色人種,退伍軍人等,為技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的角色做準備。


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